Дело № 2-3614/11                                                      03 октября 2011 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

           Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Осиповой Е.М.,

При секретаре Ерниязовой И.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлюченко И.В. к ООО «"В"» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Павлюченко И.В. обратился в суд с иском к ООО «"В"» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «"Р"» на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ общество было переименовано в ООО «"В"». С <данные изъяты> года по настоящее время истцу не выплачивается заработная плата, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно увеличил размер исковых требований, согласно последних изменений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., из расчета ежемесячной заработной платы <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец Павлюченко И.В. в судебное заседание не явился, доверил представление интересов Штольц Л.М.

Представитель истца по доверенности Штольц Л.М. в судебное заседание явилась, поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ООО «"В"» по доверенности Еремеева М.А. в судебное заседание явилась, пояснила суду, что не оспаривает размер задолженности по заработной плате и денежной компенсации, полагает, что размер компенсации морального вреда завышен. Кроме того, представитель указала, что решением от ДД.ММ.ГГГГ полномочия генерального директора общества ФИО5 были досрочно прекращены, однако до настоящего времени бывший директор на неоднократные обращения нового руководства документы, необходимые для осуществления хозяйственной деятельности общества, в том числе документы, содержащие сведения о численности работников ОО «"В"», о размере заработной платы и др. не передал. Размер заработной платы работников был установлен ООО «"В"» на основании представленных в <данные изъяты> сведений.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «"Р"» на должность <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «"Р"» переименовано в ООО «"В"».

Ежемесячная заработная плата Павлюченко И.В. составляла <данные изъяты> о чем свидетельствуют представленные в <данные изъяты>

Задолженность по заработной плате за период с декабря <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Размер и период задолженности ответчиком не оспаривается.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд согласен с определенным истцом периодом и произведенным расчетом денежной компенсации за задержку заработной платы и полагает необходимым взыскать с ООО «"В"» в пользу Павлюченко И.В. <данные изъяты>

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Судом установлен факт совершения неправомерного бездействия работодателя - не выплата заработной платы в установленный срок, что является нарушением трудового законодательства, данное виновное бездействие послужило причиной причинения истцу нравственных и моральных страданий.

Учитывая изложенное, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина доход государства в размере <данные изъяты>

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «"В"» в пользу Павлюченко И.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «"В"» в доход государства госпошлину размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Санкт-Петербургский городской суд.

Судья                                                                              Е.М. Осипова