Дело № 2-3492\11      12 октября 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Голиковой К.А.

с участием прокурора Гайдар Э.Л.

при секретаре Федоровой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в защиту интересов неопределенного круга лиц к ОАО «ФФ» о признании незаконным бездействие руководства ОАО «ФФ» в части неаттестации рабочих мест, обязать провести аттестацию рабочих мест

у с т а н о в и л :

Прокурор указывает, что прокуратурой Центрального района проведена проверка исполнения трудового законодательства Открытым Акционерным Обществом «ФФ», в ходе которой установлено, что аттестация рабочих мест в Обществе не проводилась. Прокурор указывает, что в соответствии с требованиями ст.ст. 22, 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, который обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование сотрудников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Как указывает прокурор, в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, результаты которой должны быть оформлены должным образом. Прокурор считает, что не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. В связи с изложенным прокурор просит признать незаконным бездействие руководства ОАО «ФФ» в части неаттестации рабочих мест, обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение четырех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда. Представитель прокуратуры - Гайдар Э.Л. - в судебное заседание явилась, просит удовлетворить исковые требования.

Ответчик - ОАО «ФФ» - представитель Шатырко О.Е. (доверенность в деле) - в судебное заседание явилась, считает, что проведение аттестации в течение 4 месяцев является невозможным с финансовой точки зрения, по существу заявленных требований возражений не представлено.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает следующее:

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест", проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно материалам дела Устав ОАО «ФФ» был утвержден решением Общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 15-33). Запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, произведена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32). Согласно Разделу 2 Устава Общества целью деятельности последнего является извлечение прибыли. Основными видами деятельности Общества являются разработка, производство, хранение и реализация лекарственных препаратов и косметических средств.

Представленными материалами и пояснениями представителя ответчика подтверждается, что до настоящего времени аттестация рабочих мест в ОАО «ФФ» не проведена, и ответчик впервые принимает меры по проведению аттестации рабочих мест. Таким образом, подтверждается, что ответчиком нарушены трудовые права работников на безопасные условия труда. Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Доводы представителя ответчика о том, что четырёхмесячный срок для проведения аттестации является недостаточным, опровергнут ответом ООО «УЦ» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 100), согласно которому оптимальный срок для выполнения работ по аттестации 300 рабочих мест в подразделениях ОАО «ФФ» составляет 4 месяца. Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить требование прокурора об установлении четырехмесячного срока для проведения аттестации рабочих мест в ОАО «ФФ».

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать ОАО «ФФ» провести аттестацию рабочих мест в течение четырех месяцев с момента вступления настоящего решения суда в законную силу.

Взыскать с ОАО «ФФ» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи кассационной жалобы в Смольнинский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья