Дело № 2-4344/11г. 25 октября 2011г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга
В составе: председательствующего судьи Смирновой З.С.
С участием прокурора ФИО3
При секретаре Васкевич В.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Коубовой Е.В. к ООО «ТК»
О восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда,
Установил:
Истица Клубова Е.В. заключила с ответчиком срочный трудовой договор на период с 11.01.2010г. по 30.03.2010г., по которому она была принята на работу на должность <данные изъяты>. По окончании срока действия договора истица продолжала работать до ее ухода в декретный отпуск в связи с рождением дочери ФИО1 <данные изъяты>, после чего, как указывает истица, в ее трудовой книжке была сделана на основании приказа № <данные изъяты> от 01.04.2010г. новая запись от 01.04.2010г. о приеме ее на срочную работу на ту же должность сроком до 30.09.2010г. Истица указывает, что с этой записью она не была ознакомлена и новый срочный трудовой договор не подписывала, а 07.10.2010г. она получила уведомление о своем увольнении с работы по ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока действия трудового договора.
Считая данное увольнение с работы незаконным, истица обратилась в суд с вышеуказанным иском.
Однако в ходе рассмотрения данного дела стороны заключили между собой мировое соглашение по заявленному Клубовой Е.В. иску и заявили в ходатайство об утверждении его по согласованным между ними условиям, а именно:
1. Истица Клубова Е.В. полностью отказалась от заявленных ею исковых требований, предъявленных к ответчику.
2. Ответчик -ООО «ТК» согласился отменить изданные в отношении истицы Клубовой Е.В. три приказа от 31.03.2010г., от 01.04.2010г., от 29.09.2010г. и произведенные на их основании в ее трудовой книжке записи за №№ <данные изъяты>, а именно:
-запись № <данные изъяты> по приказу № 3-об увольнении истицы по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора,
-запись № <данные изъяты> по приказу № 62 от 01.04.2010г. о принятии на должность <данные изъяты>
-запись № <данные изъяты> по приказу № 27 от 29.09.2010г. об увольнении истицы по истечении срока трудового договора в соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ и также ответчик обязался восстановить истицу на работе в должности <данные изъяты> с 01.10.2011г.
3. Ответчик- ООО «ТК» обязался произвести истице путем перечисления на ее расчетный счет доплату в виде разницы, которую истица недополучила через органы соц.защиты по выплате ей пособия по уходу за ребенком-ФИО1 <данные изъяты>, в размере <данные изъяты>
4. Ответчик- ООО «ТК» обязался компенсировать истице расходы по ее проезду к месту судебных заседаний 18 и 25.2011г. в Смольнинском районном суде С-Петербурга в сумме <данные изъяты>
5. Ответчик обязался выплатить истице Клубовой Е.В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
Правовые последствия прекращения производства по настоящему делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.39,101,173,220,221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Суд, выслушав ходатайство сторон об утверждении мирового соглашения, а также изучив материалы дела, считает данное ходатайство обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку оно не противоречит закону и отвечает интересам сторон.
Руководствуясь ст.ст.39, 173,220,221, ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить условия мирового соглашения, заключенного сторонами, по которым:
1. Истица Клубова Е.В. полностью отказалась от заявленных ею исковых требований, предъявленных к ответчику по настоящему делу, в связи с чем суд принял от истицы отказ от заявленного иска и прекратил производство по настоящему делу.
2. Ответчик -ООО «ТК» обязан отменить изданные в отношении истицы Клубовой Е.В. три приказа от 31.03.2010г.,от 01.04.2010г., от 29.09.2010г. и произведенные на их основе в ее трудовой книжке записи за №№ <данные изъяты>., а именно:
-запись № <данные изъяты> по приказу № 3 от 31.03.2011г.об увольнении по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ по истечении срока трудового договора;
- запись № <данные изъяты> по приказу № 62 от 01.04.2010г. о принятии на должность <данные изъяты>;
-запись № <данные изъяты> по приказу № 27 от 29.09.2010г. об увольнении по истечении срока трудового договора в соответствии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ и обязан восстановить истицу на работе в должности <данные изъяты> с 01.10.2011г.
3. Ответчик- ООО «ТК» обязан произвести истице путем перечисления на ее расчетный счет доплату в виде разницы, которую она недополучила через органы соц.защиты по выплате пособия по уходу за ребенком-ФИО1 <данные изъяты> в размере <данные изъяты>
4. Ответчик -ООО «ТК" обязан компенсировать истице расходы по ее проезду к месту судебных заседаний в Смольнинском районном суде С-Петербурга 18 и 25 октября 2011г. в сумме <данные изъяты>
5. Ответчик обязался выплатить истице Клубовой Е.В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
Все денежные платежи ответчик должен произвести в течение 25 (Двадцати пяти) рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения судом путем их зачисления на расчетный счет истицы.
Правовые последствия прекращения производства по настоящему делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.39,101,173,220,221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Определение суда может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней.
Судья: / Смирнова З.С./