Дело № 2-3687/2011 19 октября 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Грибиненко Н.Н.
при секретаре Михальской Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кравец М.Л. к ООО «В» о взыскании заработной платы, компенсации за время задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица Кравец М.Л. обратилась в суд с иском к ООО «В» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время задержки выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда.
Исковые требования обоснованы тем, что она работала в ООО «В» в должности <данные изъяты> с 01.08.2008 года по 30.06.2011 года.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Кравец М.Л. была уволена из ООО «В» по собственному желанию (ст.77 ТК РФ).
В нарушение закона ответчиком не выплачивалась заработная плата в установленные сроки за период с 01.12.2010 года до момента увольнения 30.06.2011 года.
При увольнении с истицей не был произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска.
Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.12.2010 года по 30.06.2011 года из расчета <данные изъяты> в месяц в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованные отпуска за 2009, 2010, 2011 годы в размере <данные изъяты> Также просит суд взыскать денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
Истица в ходе рассмотрения дела увеличила исковые требования в части взыскания компенсации за время задержки выплаты заработной платы за период с 01.01.2011 года по 19.10.2011 года в размере <данные изъяты>., и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
Представитель истицы по доверенности Штольц Л.М. в судебное заседание явилась, исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика по доверенности Самсонова А.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования в части взыскания заработной платы признает. Однако, считает, что заработная плата должна быть выплачена с учетом нахождения истицы в административных отпусках в периоды с 11.01.2011 года по 16.01.2011 года, с 07.02.2011 года по 13.02.2011 года, с 01.03.2011 года по 06.03.2011 года. В части взыскания компенсации морального вреда исковые требования не признает. Суду пояснила, что заработная плата не была выплачена по причине смены руководства организации.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истица работала в ООО «В» в период с 01.08.2008 года по 30.06.2011 года в должности <данные изъяты>л.д.8<данные изъяты>/.
Ответчик не оспаривает факт невыплаты истице заработной платы.
Доводы ответчика о том, что истица находилась в административных отпусках не нашли своего подтверждения в судебных заседаниях. Истица отрицает факт нахождения ее в указанных отпусках, заявлений она не писала.
Заработная плата истицы составляла согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> в месяц /л.д.<данные изъяты>/.
Задолженность перед истицей по заработной плате за период с 01.12.2010 года по 30.06.2011 года составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация, согласно расчета истицы, составила <данные изъяты>. Ответчик не оспаривает расчет истицы, суд признает расчет компенсации, произведенный истицей, правильным.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истцу не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за 2009, 2010, 2011 годы в размере <данные изъяты>
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что истице причинен моральный вред действиями ответчика. Учитывая конкретные обстоятельства дела, суд пришел к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, определенный истцом в <данные изъяты> является завышенным, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по компенсации морального вреда истице в сумме <данные изъяты>.
Также с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере пропорциональном удовлетворенным требованиям истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать в пользу Кравец М.Л. с ООО «В» заработную плату в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за время задержки выплаты заработной платы <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованные отпуска <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>
Взыскать с ООО «В» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья подпись Н.Н.Грибиненко