Дело № 2-4088/2011 17 октября 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Грибиненко Н.Н.
при секретаре Михальской Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лунина В.В. к Управлению ФСКН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о взыскании денежной компенсации за время задержки выплат при увольнении, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Лунин В.В. обратился в суд с вышеуказанным иском.
В обоснование иска указывает на то, что 04.07.2011 года он уволился из УФСКН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Однако, до настоящего времени расчет заработной платы и причитающихся ему выплат произведен не был.
Просит суд взыскать с ответчика компенсацию за форменное обмундирование в размере <данные изъяты>., возмещение расходов по проезду в общественном транспорте за май 2011 года в размере <данные изъяты>., за июнь – <данные изъяты> выходное пособие <данные изъяты> денежную компенсацию за время задержки выплат в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования. Просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за время задержки выплат за период с 05.07.2011 года по 25.09.2011 года в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, суду пояснил, что 26.09.2011 года ему были выплачены выходное пособие, компенсация за форменное обмундирование и возмещены расходы по проезду в общественном транспорте. Срок задержки выплаты составил 83 дня.
Представитель ответчика по доверенности Леонтьева Н.Н. в судебное заседание явилась, исковые требования не признает. Суду пояснила, что единовременное пособие при увольнении и денежная компенсация взамен вещевого имущества Лунину В.В. не были выплачены при увольнении в связи с отсутствием денежных средств по данной статье расходов на лицевом счете Управления, открытом в отделении Федерального Казначейства. В настоящее время все причитающиеся при увольнении выплаты Луниным В.В. получены, задолженности нет.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истец работал в Управлении ФСКН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в должности <данные изъяты>. 04.07.2011 года Лунин В.В. исключен из списков сотрудников органов наркоконтроля. Ответчик не оспаривает факт несвоевременной выплаты истцу причитающихся при увольнении денежных средств.
Расчет с истцом произведен 26.09.2011 года.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация, согласно расчета истца, составила <данные изъяты>. Ответчик не оспаривает расчет истца, суд признает расчет компенсации, произведенный истцом, правильным.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что истцу причинен моральный вред действиями ответчика. Учитывая конкретные обстоятельства дела, суд пришел к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, определенный истцом в <данные изъяты> является завышенным, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по компенсации морального вреда истцу сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать в пользу Лунина В.В. с Управления ФСКН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области денежную компенсацию за время задержки выплат при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петурбургский городской суд в течение 10 дней.
Судья подпись Н.Н.Грибиненко
Мотивированное решение изготовлено 31 октября 2011 года.