Дело № 2- 620/12 17 января 2012 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга
В составе: председательствующего судьи Масленниковой Л.О.
При секретаре Мячиной А.Г.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мещаниновой Ю.В. к ОАО « М» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за её задержку
УСТАНОВИЛ:
Мещанинова Ю.В. работает у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Она обратилась в суд, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также денежную компенсацию за задержку в выплате заработной плате в сумме <данные изъяты>
Истица в суд явилась, исковые требования поддержала, пояснил суду, что с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачена.
Ответчик – представитель ОАО « М» в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску суду не представил
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить.
Из представленной копии трудового договора № усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность <данные изъяты>. Её заработная плата составила по договору <данные изъяты> ( пункт <данные изъяты> договора) ( л.д. <данные изъяты>).
Согласно представленной копии трудовой книжки истца <данные изъяты> работает у ответчика по настоящее время.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В материалах дела имеется справка главного бухгалтера ответчика ( л.д. <данные изъяты>), из которой усматривается, что невыплаченная истице заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
Следовательно, данная сумма должна быть взыскана с ответчика в пользу истицы. Требования истцы о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплати, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с представленным расчетом за период задержки в выплате заработной платы истице денежная компенсация за нарушение сроков выплаты составляет <данные изъяты>. ( л.д. <данные изъяты>).
Данный расчет судом проверен, суд находит его правильным.
Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. и денежную компенсации за нарушение сроков выплаты заработной плату в сумме <данные изъяты> Всего: <данные изъяты>.
Также с ответчика следует взыскать государственную пошлину.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «М» в пользу Мещаниновой Ю.В.
невыплаченную заработную плату за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>.
и денежную компенсации за нарушение сроков выплаты заработной плату в сумме <данные изъяты>. Всего: <данные изъяты>
Взыскать с ОАО « М» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, через суд, принявший решение.
Судья: