Дело № 2- 4828/11 19 декабря 2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга
В составе: председательствующего судьи Масленниковой Л.О.
При секретаре Михалко Ю.Л.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Станкова В.А. к <данные изъяты> больница им. ФИО4 о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Станков В.А. обратился в суд, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку в выплате денежных сумм, причитающихся при увольнении в сумме <данные изъяты>.
В обосновании своих требований он указывает, что проходил службу у ответчика <данные изъяты>
Уволен истец со службы в связи с выходом на пенсию ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ним не был произведен полностью расчет.
Так истец указывает, что заработная плата в сумме <данные изъяты>. была выплачена ДД.ММ.ГГГГ; единовременное пособие в сумме <данные изъяты>. – ДД.ММ.ГГГГ, премия за <данные изъяты> квартал и часть тринадцатой заработной платы в сумме <данные изъяты> – ДД.ММ.ГГГГ.
Истец в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Ответчик – представитель <данные изъяты> больница им. ФИО7 в суд явилась, исковые требования признала частично, пояснив, что вины ответчика в задержке в выплате всех причитающихся сумм нет, поскольку финансирование поступает из федерального бюджета в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> число каждого месяца, в этот же период поступают и денежные средства для расчета в отношении уволенных лиц. Кроме того, по мнению представителя ответчика, истом неверно составлен расчет.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить частично.
<данные изъяты>
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Данную норму ТК РФ ответчик не выполнил.
Согласно представленной выписки об операциях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по банковской карте истца, выданной Санкт-петербургским филиалом ОАО « Б» заработная плата истцу поступила на счет ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, т.е. с задержкой на <данные изъяты> дня; единовременное пособие в сумме <данные изъяты>. - ДД.ММ.ГГГГ с задержкой <данные изъяты> дней и премия за <данные изъяты> квартал и часть тринадцатой зарплаты – ДД.ММ.ГГГГ с задержкой – <данные изъяты> ( л.д. <данные изъяты>).
В соответствии со ст. 236 ч.1 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушения срока выплаты всех причитающихся истцу сумм заработной платы при увольнении.
Однако, суд не согласен с тем расчетом, который представил истец. При подсчете суммы денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы ( л.д. <данные изъяты>) истец исходил из средней суммы заработной платы, умножая её на количество дней просрочки и на ставку рефинансирования.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрен другой порядок расчета денежной компенсации.
Ставка рефинансирования на момент увольнения истца составляла <данные изъяты>.
Следовательно, денежная компенсация за задержку в выплате заработной платы составит <данные изъяты> дня.
Денежная компенсация за задержку в выплате единовременного пособия составит – <данные изъяты> дней.
Денежная компенсация за задержку в выплате премии за <данные изъяты> квартира и части тринадцатой заработной платы составит <данные изъяты> дня.
Таким образом, в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы при увольнении в сумме <данные изъяты>.
Ссылку представителя ответчика на то обстоятельство, что задержка в расчете с истцом при увольнении произошла из-за особенностей финансирования, суд считает не состоятельной, поскольку ст. 140 ТК РФ не предусматривает каких- либо исключений в производстве расчета с уволенным работником.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с <данные изъяты> больница им. ФИО5 в пользу Станкова В.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм при увольнении в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней.
Судья: