ДЕЛО № 2-263/12Г. 16 марта 2012г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга
В составе: председательствующего судьи Смирновой З.С.
При секретаре Бриали К.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Емашова В.В. к ООО «Монплезир-3» о взыскании задолженности по зарплате, о расторжении трудового договора, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда,
Установил:
По приказу № от 11.04.2011г. Ермашов В.В. был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> (л.д.7). В тот же день стороны заключили между собой трудовой договор №, по которому истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>
Истец указывает, что за период его работы у ответчика им была получена заработная плата только за апрель 202011г., а за остальной период его работы зарплата ему не выплачивалась, а на его письменное заявление о расторжении трудового договора с 08.12.2011г. ответчик ему не отреагировал. В этой связи истец Емашов В.В., уточнив свои исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском со следующими исковыми требованиями, а именно:
-о расторжении трудового договора с ответчиком с 08.12.2011г. по п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию);
-об обязании ответчика возвратить ему трудовую книжку с внесением в нее записи об увольнении по собственному желанию (по п.3 ст.77 ТК РФ);
-о взыскании с ответчика задолженности по зарплате (за май, июнь 2011г.) в сумме <данные изъяты>
-о признании отсутствия истца на рабочем месте с 01.07.2011г. вынужденным прогулом и взыскании компенсации за время вынужденного прогула по состоянию на 08.12.2011г. в сумме <данные изъяты>.;
-о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при расчете 08.12.2011г. в сумме <данные изъяты>. согласно представленного расчета;
-о взыскании процентов за задержку выплаты зарплаты по состоянию на 08.12.2011г. в размере <данные изъяты>.;
-о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании истец Емашов В.В. поддержал заявленный иск и просил его удовлетворить по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика-ООО «Монплезир» в суд не явился, хотя судом неоднократно принимались меры по его вызову в суд по фактическому и юридическому адресу, однако от получения этих судебных извещений ответчик уклонился, хотя из полученных сведений известно, что своего юридического адреса он не изменял, поэтому суд признал возможным рассмотреть дело в его отсутствие, признав причины неявки в суд ответчика неуважительными.
3-е лицо-ген.директор ООО «Монплезир» ФИО5 в суд не явилась, хотя она также извещалась о дне судебного заседания, но от получения судебного извещения уклонилась, а поэтому суд признал возможным, с учетом мнения истца, рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы настоящего дела, а также материалы другого гражданского дела №. по аналогичному иску ФИО6, считает иск обоснованным по праву, но подлежащим частичному удовлетворению по размеру.
Судом установлено, что истец Емашов В.В. был принят на работу к ответчику с 11.04.2011г. в качестве <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> Данный факт подтверждается как заявлением о приеме истца на работу, а также приказом о приеме его на работу от 11.04.11г. и Трудовым договором от 11.04.11г., однако свою зарплату истец исправно получал только за первый месяц его работы, а именно за апрель 2011г. в сумме <данные изъяты>., а в остальной период работы в мае и июне 2011г. зарплата ему не начислялась и не выплачивалась. Это произошло в связи с тем, что в мае 2011г. произошла смена руководства Общества, что подтверждается данными из налоговой инспекции, после чего общество изменило свой фактический адрес и выехало с адреса: <адрес> по другому адресу, не сообщив о нем своим работникам, включая истца, после чего они были вынуждены прекратить свою работу и обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
Из объяснений истца и допрошенных в суде свидетелей ФИО7 и ФИО8 следует, что в мае и июне 2011г. истец продолжал работать и выполнять ранее порученное ему задание на объекте Банка «С», а поскольку опровергающих этот факт доказательств не получено, то суд, ссылаясь на положения п.1 ст.68 ГПК РФ, а также на положения ст.ст. 129-132,135-136ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика задолженность по зарплате за май и июнь 2011г. в сумме <данные изъяты>
В связи с тем, что истец направил ответчику по почте по юридическому адресу: <адрес> свое заявление о расторжении трудового договора с 08.12.2011г. по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ, которое было получено ответчиком (л.д.51,52 и 60), а возражений от ответчика на заявление не поступило, то суд считает возможным согласиться с истцом и признать трудовой договор расторгнутым с 08.12.2011г. по п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (ст.80 ТК РФ ), т.е. по собственному желанию.
После прекращения трудового договора ответчик был обязан произвести с Емашовым В.В. полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ и выдать работнику трудовую книжку в последний день его работы (ч.5 ст.80 ТК РФ) или направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, однако трудовая книжка не выдана до сих пор, уведомлений не направлено, хотя выполнение такой обязанности лежит на ответчике в течение 3-х рабочих дней со дня обращения работника, поэтому требования истца об обязании ответчика выдачи истцу трудовой книжки и о необходимости внесении в нее записи о расторжении трудового договора по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ с 08 декабря 2011г. суд признает обоснованными.
Далее суд считает возможным взыскать с ответчика, согласно представленного расчета, в соответствии со ст.127 ТК РФ денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. (л.д.42) за период с 11.04.2011г. по 08.12.2011г., исходя из заработка в размере <данные изъяты>. в месяц.
Помимо этого, суд считает возможным взыскать с ответчика в соответствии со ст.234 ТК РФ зарплату за период вынужденного прогула истца с 01.06.2011г. по 08.12.2011г. в сумме <данные изъяты>., исходя из его зарплаты в размере <данные изъяты>. в месяц, что подтверждается трудовым договором от 11.04.2011г. и штатным расписанием на 2011г., где указана зарплата истца как <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. При этом суд исходит из того, что по вине ответчика истец был лишен возможности трудиться, поскольку фактически он был незаконно отстранен от своей работы и не получал зарплату, хотя при этом он не был уволен.
Кроме того, в соответствии с представленным расчетом (л.д.43) и в соответствии со ст.236 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты причитающейся зарплаты, начиная с июня 2011г. в общей сумме <данные изъяты>. по состоянию на 08.12.11г. и с применением ставки рефинансирования в размере <данные изъяты>.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., суд считает возможным удовлетворить их частично в соответствии со ст.237 ТК РФ, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца нашел в суде свое объективное подтверждение. Однако размер данных требований суд признает явно завышенным и не соответствующим объему нарушенного обязательства, а поэтому суд считает возможным уменьшить размер компенсации до <данные изъяты>.
Суд также полагает возможным обязать ответчика выдать истцу справку о его зарплате за 2011г., учитывая, что сам истец в силу сложившихся обстоятельств о неизвестности данных фактического места нахождения ответчика не имеет возможности получить эту справку у ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Расторгнуть трудовой договор с 08 декабря 2011г., заключенный между Емашовым В.В. и ООО «Монплезир-3» в связи с увольнением истца Емашова В.В. по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Обязать ответчика- ООО «Монплезир-3» внести в трудовую книжку истца Емашова В.В. запись о его увольнении с 08.12.2011г. по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ и выдать истцу Емишову В.В. его трудовую книжку на руки с внесением в нее указанной записи о его увольнении, а также обязать выдать справку о зарплате Емишова В.В. за период работы у ответчика за 2011г..
Взыскать с ООО «Монплезир-3» в пользу Емашова В.В. задолженность по зарплате за период с 01 мая по 30 июня 2011г. в сумме <данные изъяты> задолженность по зарплате за время вынужденного прогула с 01.07.2011г. по 08.12.2011г. в сумме <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.; проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>., а в остальной части иска- отказать.
Взыскать с ответчика госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца.
Судья: Смирнова З.С.