Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 31 мая 2012 г. с. Смоленское Смоленский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Анищенко И.М. при секретаре Рыль И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шпенглер С.А. к ОАО «Птицефабрика Смоленская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, Установил: Шпенглер С.А. обратился в суд с иском к ОАО «Птицефабрика Смоленская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы. В заявлении указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Птицефабрика Смоленская» в качестве водителя. Уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. За весь период работы заработная плата выплачивалась с задержкой и не в полном размере, расчетные листы с информацией о размере и составных частях заработной платы не выдавались. Задолженность по заработной плате со дня последней выплаты составляет 49564 рубля 37 копеек. Ссылаясь на нормы трудового законодательства, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 49564 рубля 37 копеек, а также компенсацию за задержку выплаты зарплаты за 14 дней в размере 208 рублей 60 копеек. В судебном заседании Шпенглер С.А. и его представитель Н. исковые требования поддержали в полном объеме, ссылаясь на доводы, указанные в заявлении. Представитель ответчика ОАО «Птицефабрика Смоленская», должным образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился. Причины неявки суду не известны. Возражений по заявленным требованиям суду не представлено. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика. Изучив материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Судом установлено, что Шпенглер С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Птицефабрика Смоленская» в качестве водителя. Это подтверждено копиями приказов о приеме на работу (л.д. 10) и увольнении (л.д. 7), а также записями в трудовой книжке (л.д. 6). Размер задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 49564 рубля 37 копеек, что подтверждено справкой заместителя генерального директора ОАО «Птицефабрика Смоленская» (л.д. 8). В соответствии со ст.ст. 20,22 Трудового кодекса РФ работодатель осуществляет в порядке, установленном законом, иными нормативными актами права и обязанности работодателя (должностного лица) в трудовых отношениях, в том числе обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, которая в силу ст. 136, ст. 190 Трудового кодекса РФ, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Администрация ОАО «Птицефабрика Смоленская» обязанность по своевременной выплате причитающихся Шпенглеру С.А. сумм, не исполнила. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования Центрального банка составляет 8,00%. В соответствии с представленным расчетом, размер денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты составляет 208 рублей 60 копеек. Исходя из изложенного, суд полагает, что заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Шпенглера С.А. удовлетворить. Взыскать с ОАО «Птицефабрика Смоленская» в пользу Шпенглера С.А. задолженность по заработной плате в размере 49564 рубля 37 копеек (Сорок девять тысяч пятьсот шестьдесят четыре рубля 37 копеек). Взыскать с ОАО «Птицефабрика Смоленская» в пользу Шпенглера С.А. денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 208 рублей 60 копеек (Двести восемь рублей 60 копеек). Взыскать с ОАО «Птицефабрика Смоленская» госпошлину в бюджет Смоленского района Алтайского края в размере 1686 рублей 93 копейки(Одна тысяча шестьсот восемьдесят шесть рублей 93 копейки). Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Смоленский районный суд в течение месяца. Судья И.М. Анищенко