ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Слюдянка 13 сентября 2010 годаСлюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Тюменцевой Т.В., при секретаре Тумасян А.В., с участием истца Педориной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-531/10 по иску Педориной А. А. к обществу с ограниченной ответственностью «***» (далее ООО «***») о взыскании заработной платы, оплате нетрудоспособности по беременности и родам и взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Педорина А.А. работала в ООО «***» с ... года специалистом по кадрам и была уволена ... года в связи с ликвидацией предприятия. Истец обратилась в суд с требованиями о взыскании в ее пользу денежной компенсации за задержку выплат в течение 6 месяцев, а также компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В дальнейшем Педорина А.А. уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 32 674,33 руб, пособие по беременности и родам в размере 67 200 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В обоснование требований истец указала, что она состояла на учете в Центре занятости населения в связи с ликвидацией предприятия и с ... года ей был выдан больничный лист по беременности и родам. С учета ее сняли, больничный лист остался на руках, так как конкурсная управляющая ФИО1 уволила всех сотрудников, в том числе бухгалтера. После родов уже прошло 2,5 месяца, она вынуждена была отказывать себе в нормальном питании, необходимых лекарствах и медицинском обследовании. Из-за постоянных стрессов ребенок родился раньше, роды прошли с осложнениями из-за высокого давления, которое наблюдалось на протяжении всей беременности.
В судебном заседании истец на своих требованиях настаивала, пояснив в обоснование размера компенсации морального вреда, что из-за невозможности заплатить кредит в банк, в отношении них с мужем были вынесены судебные приказы о принудительном взыскании. У нее мать-инвалид 2 группы, находится на ее иждивении. В семье двое несовершеннолетних детей возраста 5 лет и3 месяца. Накопилась задолженность по квартплате в размере 17 000 рублей.
Представитель ответчика ФИО1 - конкурсный управляющий ООО "***", в судебное заседание не явилась по неизвестным причинам, несмотря на надлежащее уведомление о месте и времени судебного разбирательства. Об уважительности причин неявки в судебное заседание суду не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, свои возражения на предмет предъявленного уточненного иска в суд не представила, в связи с чем, с учетом согласия истца, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии с положениями ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в отсутствие не явившегося в судебное заседание ответчика, то есть по правилам заочного судопроизводства.
В первоначальном отзыве на исковые требования представитель ответчика ФИО1 указала, что решением Арбитражного суда ... от ... в отношении ООО "***" открыто конкурсное производство, и она назначена конкурсным управляющим. В ходе процедуры банкротства не было выявлено никакого имущества, зарегистрированного за ООО "***", кроме дебиторской задолженности в сумме более 17 млн рублей. Единственным дебитором является ОАО «***», который также находится в стадии наблюдения в связи с банкротством. В Арбитражный суд ... конкурсным управляющим направлено требование о включении в реестр требований кредиторов ОАО «***» в сумме 17 890 851,66 руб.
Таким образом, средств на погашение задолженности у ООО "***" не имеется. Какая-либо информация о трудоустройстве истцов в течение 6 месяцев после увольнения у конкурсного управляющего отсутствует. Относительно выплаты задолженности по выходным пособиям за 6 месяцев с момента увольнения при условии, если истцы не были трудоустроены в течение данного периода, не возражает. Вместе с тем, считает нецелесообразным присуждение выплаты компенсации морального вреда ввиду неплатежеспособности ответчика и возражает против данного требования.
Выслушав истца, ознакомившись с письменным отзывом представителя ответчика, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из юридического толкования положений ст. 178 ТК РФ вытекает, что выходное пособие является средним месячным заработком, сохраняемым за работником на первый месяц его трудоустройства после увольнения. Согласно ст. 139 ТК РФ (исчисление средней заработной платы), для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Как видно из трудовой книжки истца, она была уволена ... в связи с ликвидацией предприятия, в связи с чем на нее распространяются гарантии, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на сентябрь ... года ООО "***" является юридическим лицом, в отношении которого ... года принято решение о банкротстве и открытии конкурсного производства; конкурсным управляющим назначена ФИО1, действующая от имени юридического лица без доверенности.
Судом исследован листок нетрудоспособности на имя Педориной А.А., свидетельствующий об освобождении от работы с ... по ... в связи с отпуском по беременностью и родам.
Как видно из судебного приказа мирового судьи судебного участка *** *** от ..., в пользу Педориной А.А. взысканы выходное пособие в размере 12 531,68 руб, заработная плата за март 2010 года, то есть за второй месяц после увольнения в сумме 12 531,68 руб, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10 768,68 руб, всего 32 674,33 руб.
Согласно справкам формы 2НДФЛ доход Педориной А.А. за 6 месяцев 2009 года составил 89 089,46 рублей, за январь и февраль ... года - 29 995,46 рублей. Сумма всего дохода составит 119 085 руб. Количество отработанных дней в период с ... по ... составляет 248 дней (исключая больничный 7 дней). Размер среднего дневного заработка истицы составляет 480 рублей (119 085: 248).
Давая оценку фактическим обстоятельствам дела, исследованным в судебном заседании в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
На основании ст. 23 ч. 3 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка, имеют право на получение пособия и оплачиваемого отпуска в установленном законом порядке.
Согласно ст. 6 Федерального Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций.
Как предусматривает ст. 8 указанного закона, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Таким образом, суд считает возможным взыскание в пользу Педориной А.А. указанного пособия.
Ввиду того, что ответчик по ходатайству истца не представил суду документов о среднем заработке Педориной А.А., суд обращается к расчетам истца и принимает их за основу. Данные расчеты подтверждаются официальными справками формы 2НДФЛ и справкой ЦЗН по ....
Как следует из представленных документов, отпуск по беременности и родам составил 140 дней, следовательно сумма заработной платы, исходя из среднедневного заработка истца составит 67 200 рублей (480 х 140).
Подлежат частичному удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, на основании ст. 237 ТК РФ, предусматривающей, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая требования разумности и справедливости, наличие у истца на иждивении новорожденного ребенка, а также другого несовершеннолетнего ребенка; кроме того, изучив представленные справки о составе семьи, о кредитных обязательствах, суд считает возможным удовлетворить данное требование в размере 2000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 196-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Педориной А. А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "***" в пользу Педориной А. А. пособие по беременности и родам в сумме 67 200 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей (две тысячи рублей).
Взыскать с ООО "***" госпошлину в доход государства в размере 2216,00 рублей.
Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения, в Слюдянский районный суд - в течение 7 дней со дня вручению ответчику копии решения.
Судья: подпись