Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июня 2011 года                                                                город Слюдянка

Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ореховой В.В., единолично, при секретаре Шведовой А.Ю.,

с участием истца Мирошниченко А.Ф., его представителя по нотариальной доверенности от 09 февраля 2011 года Бекетова С.В.,

представителей ответчика УПФ РФ в Слюдянском районе по доверенности Шистаревой Е.В., Романовой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-753/11 по исковому заявлению Мирошниченко А. Ф. к Управлению пенсионного фонда РФ в Слюдянском районе Иркутской области о включении периодов работы в льготный стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии

У С Т А Н О В И Л:

В первоначальном и уточненном исковом заявлении указано, что с 22 августа 2005 года Мирошниченко была назначена трудовая пенсия по старости.

29 декабря 2010 года истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии по тем основаниям, что в стаж на соответствующих видах работ подлежал включению период работы с 23 марта 1998 года по 31 декабря 2001 года начальником смены "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ". Так как при назначении пенсии был установлен стажевый коэффициент 0, 61, при включении спорного периода в стаж данный коэффициент должен составлять 0, 65. В связи с чем, полагал Мирошниченко, размер пенсии должен быть увеличен.

21 января 2011 года пенсионный орган принял решение об отказе во включении Мирошниченко спорного периода работы в льготный стаж. Свое решение ответчик обосновал тем, что согласно штатному расписанию "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" за 1998-2001 годы должность начальника смены предусмотрена только в аппарате управления; в штате подразделения «горный цех» данная должность не предусмотрена. Вместе с тем, гражданин может претендовать на зачет периода работы в льготный стаж в случае его работы в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в карьере. Из работников "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" правом на досрочную пенсию пользуются только работники горного цеха, поскольку он находится внутри карьера, производит добычу горной массы гранит открытым способом.

С данным решением Мирошниченко не согласен по следующим основаниям. "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" имеет два производственных цеха - горный и дробильно-сортировочный. Добыча, переработка и отгрузка полезного ископаемого на заводе являются единой технологической цепочкой. Условия труда в горном цехе являются вредными, в дробильно-сортировочном - особо вредными по степени воздействия на здоровье человека. Списком № 2 предусмотрены начальники смены. Поэтому спорный период подлежит зачету в льготный трудовой стаж, а стажевый коэффициент должен составлять 0, 65.

В связи с чем Мирошниченко просил обязать ответчика засчитать в стаж на соответствующих видах работ период с 23 марта 1998 года по 31 декабря 2001 года; обязать произвести перерасчет размер пенсии с 22 августа 2005 года с применением стажевого коэффициента 0, 65.

В судебном заседании истец Мирошниченко, его представитель Бекетов исковые требования поддержали в полном объеме по вышеуказанным основаниям.

Истец суду пояснил, что в связи с наличием льготного стажа пенсия ему была назначена в 50-летнем возрасте. За общий трудовой стаж был применен коэффициент 0,55; специальный стажевый коэффициент за работу во вредных условиях труда не применялся. С 01 января 2010 года коэффициент был установлен 0, 61, так как была засчитана работа во вредных условиях труда, без учета спорного периода. Полагал, что коэффициент в размере 0, 65 подлежит применению по следующим основаниям. Стаж на соответствующих видах работ составил около 23 лет; из них за 12 лет 6 месяцев установлен коэффициент 0, 55, за оставшиеся 10 лет коэффициент подлежит увеличению по 0,01 процента за каждый год работы.

Представители УПФ в Слюдянском районе Шистарева Е.В., Романова Ю.В. исковые требования не признали по тем основаниям, что истец не предоставил в пенсионный орган своевременно (на момент возникновения права на получение пенсии - 23 августа 2005 года) документы, подтверждающие работу в спорный период с тяжелыми условиями труда. в трудовой книжке истца его должность была записана - «начальник смены», без указания условий работы (в горном цехе, в карьерах, разрезах), в связи с чем пенсионный орган не испрашивал уточняющую справку о характере работы. Кроме того известно, что "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" имеет цехи, которые не связаны с горными работами; из учредительных документов следует, что "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" является перерабатывающим предприятием.

Шистарева Е.В. суду пояснила, что при назначении Мирошниченко пенсии по старости на период 31 декабря 2001 года его трудовой стаж составил 24 года 0 месяцев 28 дней; стаж на соответствующих видах работ - 15 лет 7 месяцев 28 дней (работа в ОАО "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ").

Согласно ст. 30 п.4 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях», действовавшего на момент обращения истца за назначением пенсии, под трудовым стажем понималась суммарная продолжительность трудовой или иной полезной деятельности до 01 января 2002 года. Размер стажевого коэффициента Мирошниченко устанавливался по п.п. 2-3 ст. 30 № 173-ФЗ, при этом коэффициент рассчитывался только по размеру общего стажа; поэтому в связи с наличием трудового стажа менее 25 лет (на 01 января 2002 года) стажевый коэффициент был установлен в размере 0,55. Изменения в пенсионное законодательство были внесены федеральным законом № *** от 24 июля 2009 года, согласно которому с 01 января 2010 года при оценке пенсионных прав могло быть применено льготное исчисление стажа работы в районах Крайнего севера и приравненных к нему местностях; льготное исчисление в районах Крайнего севера разрешалось исчислять в полуторном размере. При этом необходимо было волеизъявление гражданина.

В связи с чем у истца возникло право на оценку пенсионных прав с применением специального стажевого коэффициента - вместо коэффициента по общему стажу. На момент обращения в пенсионный орган у Мирошниченко специальный стаж составлял более 18 лет 9 месяцев, в связи с чем при необходимом льготном стаже 12 лет 6 месяцев (при коэффициенте 0, 55), стажевый коэффициент был установлено в размере 0, 61. Пенсионным органом при этом не учтен оспариваемый период работы на "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".

Истец обратился с заявлением о перерасчете размера пенсии 29 декабря 2010 года, в соответствии с ФЗ-213 ему был произведен перерасчет с 01 января 2010 года.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично на основании следующего.

Статья 39 Конституции Российской Федерации определяет, что каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту. В соответствии со статьей 19 Конституции государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Таким образом, ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, недопустимо.

Как установлено судом, пенсионер Мирошниченко (пенсионное удостоверение № *** от 16 сентября 2005 года на л.д. 107) 29 декабря 2010 года обратился в Управление ПФ РФ в Слюдянском районе с заявлением о перерасчете размера пенсии по старости на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года за № 173-ФЗ. Заявитель полагал, что в стаж на соответствующих видах работ подлежит включению период с 23 марта 1998 года по 31 декабря 2001 года начальником смены в дробильно -сортировочном цехе на Ангасольском щебеночном заводе. В связи с тем, что стаж на соответствующих видах работ возрос и стажевый коэффициент должен быть установлен в размере 0, 65, размер пенсии подлежит увеличению.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30.3 вышеуказанного закона, размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае представления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002 года, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 ФЗ-173 при установлении ему трудовой пенсии.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 ФЗ-173 (в редакции, действовавшей на момент возникновения у истца прав на пенсию) в целях определения расчетного размера трудовой пенсии под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периода другой работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с пунктом 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее «Правила…»)основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки Мирошниченко (запись за номером 15) видно, что 23 марта 1998 года он был принят на работу на "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" по добыче и переработке горной массы «Гранит» начальником смены (л.д. 12). В связи с приватизацией имущества ФГУП "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" путем внесения в уставной капитал ОАО "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" трудовые отношения истца продолжаются в "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" - филиала ОАО "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (приказ № ***-ок от 9 октября 2003 года). 1 июля 2008 года истец принят начальником смены в дробильно-сортировочный цех "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" по добыче и переработке горной массы «Гранит»- филиал открытого акционерного общества "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (приказ 19-ок от 1.07.2008 года) после увольнения 30 июня 2008 года в связи с выходом на пенсию. Как пояснил истец, продолжает работать по настоящее время.

Истец полагал, что пенсионный орган незаконно не включил в его льготный стаж оспариваемый период работы, что нарушает его право на получение пенсии более высокого размера.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливается «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.

Наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным настоящими Правилами, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11, 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (далее именуются - списки).

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости"; согласно п. 6 данного «Порядка…» результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Совета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, разделом 1. Горные работы, добыча открытым способом угля,..., мрамора, гранита...подразделом 2010100 Открытые горные работы и работы на поверхности Руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, позицией 2010100Б-24043 предусмотрены начальники смен.

Факт работы истца в должности и на предприятии, предусмотренные Списком № 2 ответчиком не оспаривался.

Отказ пенсионного органа заявителю Мирошниченко во включении спорного периода в льготный трудовой стаж был основан тем, что должность «начальник смены» предусмотрен только в аппарате управления, но не в Горном цехе; характер работы не предусматривает выполнение должностных функций именно в карьере, то есть не подтверждена занятость работника на работах с тяжелыми условиями труда.

Данную позицию пенсионного органа суд находит ошибочной по следующим основаниям.

По факту выполнения дробильно-сортировочным цехом работ в едином технологическом процессе горных работ суд установил следующее.

Федеральным Государственным унитарным предприятием "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" в 2003 году было составлено "Заключение по технологическому процессу добычи и переработки полезного ископаемого на наличие особых условий труда для льготного обеспечения персонала предприятия" на "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (л.д. 49-101).

Заключение составлено в связи с обращением дирекции "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (№ *** от 26 июля 2002 года) о предоставлении технической документации в подтверждение того, что работы в дробильно-сортировочном цехе и участке "Погрузка" являются продолжением горных работ. То есть того факта, что изготовление щебня от добычных работ до отгрузки щебня является единой технологической цепочкой (л.д.65).

Согласно заключению, технологическая схема завода предусматривает добычу нерудного полезного ископаемого, его дробление и сортировку с выделением товарного щебня. Завод имеет два производственных цеха: горный цех (карьер), ведущий добычу открытым способом нерудного полезного ископаемого и дробильно-сортировочный цех, производящий дробление и сортировку (обогащение) добытого нерудного полезного ископаемого с выделением товарного щебня для балласта железнодорожного пути и включающего в себя участок "Погрузка".

Согласно гл.2 Заключения «Характеристика технологического процесса производства щебня», сырьевой базой завода является "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" месторождение гранитов и мигматитов (разновидности гранита), в залежи которого распространены гранит мигматизированный серый и розово-серый, сланец кристаллический, кварцево - полевошпатовая порода, пегматит.

Граниты, мигматиты, кристаллические сланцы "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" месторождения содержат кварц (свободную двуокись кремния или кремний диоксид кристаллический) в количестве более 10 %, преимущественно 16-23%, который относится к вредным веществам 3 класса опасности.

В Заключении также указано, что добыча полезного ископаемого производится открытым способом (карьером) и из плана расположения карьера с границами горного отвала видно, что Дробильно-сортировочный цех расположен за пределами карьера. Однако из пояснений в Заключении выяснено следующее.

Система разработки месторождения - транспортная с внешним отвалообразованием. Технологическая схема разработки цикличная: рыхление полезного ископаемого взрывами - экскавация горной массы с погрузкой в автосамосвалы - транспортирование с разгрузкой в приемный бункер дробильно-сортировочного цеха. Разработка месторождения ведется погоризонтно - уступами. Взрывные скважины бурятся станками, затем рыхленная горная масса грузится экскаваторами в автосамосвалы и доставляется в приемный бункер Дробильно-сортировочного цеха. Из бункера масса пластинчатым питателем подается в щековую дробилку. Затем дробленый продукт конвейером транспортируется на грохота. Верхний класс крупностью более 60 мм с первых сит грохотов подается в конусную дробилку. Продукт дробления конусной дробилки объединяется на одном конвейере с продуктом дробления щековой дробилки, чем осуществляется замкнутый круг дробления.

Класс крупностью 25-60мм со второго сита конвейерами направляется на склад щебня. На верхних ярусах последующих грохотов сортируется товарная фракция щебня размером 5-25 мм и конвейерами направляется на склад щебня. Отсев крупностью 0-5 мм из-под воронок под грохотами подается конвейером в бункер-накопитель. Из последнего отсев разгружается в автосамосвалы и вывозится в отвал или на погрузочную площадку. Выдача щебня со склада производится через подштабельную галерею с помощью секторных затворов и ленточных конвейеров, транспортирующих его на узел погрузки в железнодорожные вагоны.

С учетом изложенного, указано в Заключении, "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" является комплексным предприятием по добыче и переработке полезного ископаемого, выпуску качественной продукции и отгрузки ее потребителям. Технологическая схема предприятия предусматривает добычу и погрузку рыхленного полезного ископаемого в автосамосвалы в горном цехе (карьере) - транспортирование полезного ископаемого с разгрузкой в приемный бункер дробильно-сортировочного цеха - переработку его на ДСЦ с подачей на склад товарной продукции и отгрузку товарной продукции потребителям на участке "Погрузка".

В связи с указанным, при прекращении работы одного из звеньев этой схемы останавливается работа всего предприятия. То есть, добыча и переработка полезного ископаемого "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" месторождения на щебень и его отгрузка являются единой технологической цепочкой "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".

В Заключении также отмечено, что по характеристике условий труда работников ДСЦ, все процессы обогащения минерального сырья в цехе сопровождаются интенсивным пылевыделением. По вещественному составу пыль соответствует вещественному составу сырья, в котором содержится 16-23 % кристаллической двуокиси кремния, являющегося аэрозолями преимущественно фиброгенного действия и являющегося вредным производственным фактором. Из-за содержания в пыли более 2 % кристаллической двуокиси кремния условия труда в рабочих зонах ДСЦ являются особо вредными для здоровья людей и дает работникам цеха право на пенсионные льготы в соответствии с разделом 11 «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка № ***.

Вышеуказанное Заключение принято судом во внимание, признано как относимое, допустимое доказательство, которое подтверждает факт выполнения дробильно-сортировочным цехом работ в едином технологическом процессе горных работ "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".

Тот факт, что истец в должности начальника смены ДСЦ выполнял трудовую деятельность, обеспечивающую непрерывность технологического процесса на "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ", подтверждено письменными доказательствами.

Согласно Должностной инструкционной карточке начальника смены, утвержденной директором "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" ФИО1 28 января 2000 года (л.д. 102), начальник смены должен иметь опыт работы по оперативному управлению производством. Он осуществляет техническое и оперативное руководство эксплуатацией оборудования в смене, являясь непосредственным организатором производства и обеспечивает ритмичное выполнение плановых заданий при строгом соблюдении технологии, установленного режима работы, правил технической эксплуатации (пункт 6.1). Также начальник смены обеспечивает рациональную и эффективную организацию производства, полную загрузку и бесперебойную работу в течение смены всего оборудования (пункт 6.2).

Из Карты аттестации № *** рабочего места по условиям труда начальника смены (л.д.9) следует, форма организации труда - непрерывная, оценка условия труда по степени вредности и опасности соответствует классу 3.3 (вредные - 3 степени), в связи с чем предусмотрена доплата 8 % (что отражено в Коллективном договоре), обеспечение молоком; за вредные и тяжелые условия труда предусмотрен дополнительный отпуск в размере 7 дней. По данной категории работы предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, позиция 2010100 Б-24043.

Справкой, уточняющей особый характер работы, выданной "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" - филиалом ОАО "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" 31 декабря 2008 года за № ***, Мирошниченко действительно с 23 марта 1998 года по 30 июня 2008 года работает на данном предприятии в качестве начальника смены- в должности, предусмотренной Списком № 2 от 26 января 1991 года, код позиции 2010100б- 24043; работа протекала полный рабочий день в течение полной рабочей недели.

При таких обстоятельствах спорный период работы истца (3 года 9 месяцев 8 дней) подлежит включению в его льготный стаж, в связи с чем на момент обращения Мирошниченко в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии - 29 декабря 2010 года стаж на соответствующих видах работ составил 22 года 7 месяцев 2 дня (с учетом зачтенных пенсионном органом льготном стаже в 18 лет 9 месяцев 24 дня).

При решении вопроса о размере подлежащего применению стажевого коэффициента суд учитывает следующее.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пунктом 1 статьи 30 Закона № 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал из расчетного размера пенсии. Расчетный размер пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет с учетом стажевого коэффициента равного 0,55. Стажевый коэффициент повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 № 173-ФЗ величина расчетного пенсионного капитала ( далее -РПК) при неполном стаже определяется исходя из величины РПК при полном стаже (25 лет для мужчин), которая делится на число месяцев полного трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 (в редакции по состоянию на 22.08.2005 года) в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

Пунктом 5 ст. 30 Закона № 173-ФЗ определялось, что конвертация пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п. 1 ст. 27 ФЗ-173, могло осуществляться по их выбору с применением вместо обычного трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

На момент возникновения у Мирошниченко права на трудовую пенсию по старости (22 августа 2005 года) у него имелся требуемый стаж на соответствующих видах работ (12 лет 6 месяцев).

С учетом того, что при назначении пенсии применялся стажевый коэффициент 0,55, в связи с наличием стажа 12 лет 6 месяцев за каждый год дополнительного льготного стажа данный коэффициент подлежит увеличению на 0,01, итого:

0,55 + (10 лет х 0,01) = 0,65.

Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 30.3 Закона 173-ФЗ, (статья 30.3 внесена в Закон 173-ФЗ Федеральным законом от 24.07.2009 года № 213-ФЗ и вступила в силу с 1 января 2010 года) размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом сумм валоризации (пункт 1 статьи 30.1 Закона 173-ФЗ), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного капитала, влекущего за собой изменение суммы валоризации и увеличение размера трудовой пенсии, в случае выбора иного варианта определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, предусмотренного статьей 30, чем тот, который был применен при установлении ему трудовой пенсии, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

Согласно пункту 3 статьи 30.3 № 173-ФЗ определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в случаях, предусмотренных подпунктами 4 и 6 пункта 1 настоящей статьи, производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации, то есть с 01.01.2010 года.

С заявлением о перерасчете размера пенсии Мирошниченко обратился в пенсионный орган 29 декабря 2010 года. Следовательно, перерасчет размера пенсии с применением нового стажевого коэффициента подлежит не с 22 августа 2005 года, а с 01 января 2010 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мирошниченко А. Ф. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Слюдянском районе зачесть в льготный трудовой стаж Мирошниченко А. Ф. период трудовой деятельности - с 23.03.1998 года по 31.12.2001 года;

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Слюдянском районе произвести Мирошниченко А. Ф. перерасчет размера трудовой пенсии по старости с 01 января 2010 года с учетом стажевого коэффициента 0,65.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Слюдянский районный суд в течение десяти дней.

Судья: