Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Слюдянка 6 декабря 2011 года
Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующей судьи Казариной Н. А.., при секретаре Поповой Т.В., с участием помощника прокурора Слюдянского района Ворониной О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1200/2011 по иску прокурора Слюдянского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» (далее ООО «Водоснабжение») о признании пункта 4.6 коллективного договора незаконным,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Слюдянского района Иркутской области обратился с иском в суд к ООО «Водоснабжение» о признании пункта 4.6 коллективного договора незаконным в защиту интересов неопределенного круга лиц.
В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой Слюдянского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Водоснабжение» в ходе которой выявлено несоответствие трудовому законодательству отдельных положений действующего на предприятии коллективного договора. Установлено, что в ООО «Водоснабжение» заключен коллективный договор на 2010-2012гг. между работодателем в лице директора ООО «Водоснабжение» и работниками в лице совета трудового коллектива.
В нарушение трудового законодательства пунктом 4.6 раздела 4 коллективного договора установлено, что выплата заработной платы работникам ООО «Водоснабжение» установлена в сроки: аванс 10-13 число месяца, заработная плата с 25 по 31 число месяца, следующего за отчетным.
В ходе проведенной проверки и из объяснений должностных лиц администрации ООО «Водоснабжение» - директора ФИО1 и кассира ФИО2 установлено, что работникам ООО «Водоснабжение» заработная плата выплачивается в период с 26 по 30 число месяца, следующего за отработанным, фактически с задержкой на 1 месяц. То есть выплата работникам заработной платы производится в соответствии с правилами, установленными п.4.6 коллективного договора, действующими в нарушение требований трудового законодательства.
Действие указанных положений п. 4.6 коллективного договора нарушает права работников, гарантированные Конституцией Российской Федерации, а, именно на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойную жизнь работника и его семьи.
Не приведение в соответствие с действующим законодательством п.4.6 коллективного договора создает угрозу правам и законным интересам неопределенного круга лиц из числа потенциальных работников данного предприятия, то есть затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц.
Согласно ст.45 ГПК РФ, ч.4 ст.27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ч.4 ст.353 Трудового кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.
На основании изложенного, прокурор просит признать незаконным п.4.6 коллективного договора Общества с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» на 2010-2012 гг. в части установления периода выплаты заработной платы 10-13 и 25-31 дни месяца, следующего за отчетным.
Помощник прокурора Слюдянского района Воронина О.Н. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Водоснабжение» ФИО3, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Возражений по иску не предоставил.
В связи с чем, руководствуясь частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика и направлении ему копии решения суда.
Суд, выслушав помощника прокурора Слюдянского района Воронину О.Н., исследовав материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
Статьей 353 ТК РФ на органы прокуратуры возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Поскольку, в соответствии с ч. 1 с. 45 ГПК РФ и п. 4 ст. 27, п.3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре РФ» прокурор вправе выступать в суде представителем неопределенного круга лиц, исковое заявление прокурора в интересах неопределенного круга лиц к организации о признании пункта 4.6 коллективного договора незаконным подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции.
Переходя к требованию прокурора о признании пункта коллективного договора незаконным суд установил следующее.
ООО «Водоснабжение» согласно п.2.1 Устава является юридическим лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке 16 октября 2008 года и поставленным на учет в налоговом органе - Межрайонной ИФНС № *** по "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".
Согласно статьи 2 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с правилами ст. 22 ТК РФ, ст. 56 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права,
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Конкретные сроки выплаты заработной платы ТК РФ не регулирует, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 135 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Определением Конституционного Суда РФ от 24.06.2008 N 344-О-О закреплено, что норма части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда и не нарушающая конституционные права и свободы других лиц.
В судебном заседании достоверно установлено, что в соответствии с п. 4.6 коллективного договора ООО «Водоснабжение» на 2010 -2012 года, заключенного между трудовым коллективом и администрацией ООО «Водоснабжение», заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс 10-13 числа месяца, зарплата с 25 по 31 число месяца, следующего за отчетным.
Согласно абз. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Таким образом, срок выплаты заработной платы как не реже чем каждые полмесяца: аванс 10-13 числа месяца, зарплата с 25 по 31 число месяца, следующего за отчетным, установлен коллективным договором в нарушение требований ч. 3 ст. 136 ТК РФ, следовательно, п. 4.6 коллективного договора противоречит закону.
Судом исследована объяснительная директора ООО «Водоснабжение» ФИО1, согласно которой последняя признала факт нарушения сроков выплаты заработной платы, показав, что аванс и заработная плата выплачиваются в месяце, следующем за отчетным, то есть с нарушением трудового законодательства.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 45, 194, 196-198, 206 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Слюдянского района, заявленные в интересах неопределенного круга лиц, удовлетворить.
Признать незаконным п.4.6 коллективного договора Общества с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» на 2010 - 2012 года в части установления периода выплаты заработной платы 10-13 и 25-31 дни месяца, следующего за отчетным.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья: подпись
Копия верна. Судья