О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
29 февраля 2012 года город Слюдянка
Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Казариной Н.А., при секретаре Поповой Т.В., с участием помощника прокурора Ворониной О.В., истца Скандаковой М.В., представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-146/12 по исковому заявлению Скандаковой М. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Байкал-Сервис» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска указано, что между истицей и ООО «Байкал-Сервис» был заключен срочный трудовой договор от 11.01.2011 на срок до 31.12.2011. За период работы истец забеременела, 29.08.2011 родила сына. 10.01.2012 пришла на работу, чтобы оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, т.к. до этого она находилась в послеродовом отпуске. На предприятии ей заявили, что с 31.12.2011 она уволена по собственному желанию, хотя такого заявления она не писала. Истец считает, что ответчиком нарушены её права, просит признать срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок, отменить приказ об увольнении, восстановить на работе, предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение на перечисленных в заявлении условиях, производство по делу прекратить. Стороны пояснили, что последствия, предусмотренные ст.220, 221 ГПК РФ им разъяснены и понятны.
В настоящем судебном заседании установлено, что стороны пришли к решению о заключении мирового соглашения на следующих условиях:
1. Ответчик обязуется отменить приказ от 26.12.2011 № *** об увольнении истца по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.
2. Ответчик признает трудовой договор, заключенный 11.01.2011 с истцом Скандаковой М. В., заключенным на неопределенный срок.
3. Ответчик восстанавливает истца Скандакову М. В. на работе в должности уборщика служебных и производственных помещений в подразделении "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".
4. Ответчик предоставляет истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет.
На указанных выше условиях стороны просили утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.
Условия настоящего мирового соглашения зафиксированы на отдельном листе, а также в протоколе судебного заседания, подписаны сторонами.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз.5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц,
руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
По гражданскому делу № 2-146/12 по исковому заявлению Скандаковой М. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Байкал-Сервис» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет утвердить мировое соглашение на следующих условиях:
1. Ответчик обязуется отменить приказ от 26.12.2011 № *** об увольнении истца Скандаковой М. В. по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.
2.Ответчик признает трудовой договор, заключенный 11.01.2011 с истцом Скандаковой М. В., заключенным на неопределенный срок.
3. Ответчик восстанавливает истца Скандакову М. В. на работе в должности уборщика служебных и производственных помещений в подразделении ШЧ-7.
4. Ответчик предоставляет истцу отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет.
Производство по делу прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Слюдянский районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.
Судья: подпись
Копия верна. Судья