О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
02 октября 2012 года город Слюдянка
Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Ореховой В.В., при секретаре Резвановой В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-618/2012 по исковому заявлению прокурора Слюдянского района, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, третье лицо не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца Государственная инспекция труда в Иркутской области, к Обществу с ограниченной ответственностью ООО «Жилищно-эксплуатационная служба» о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска указано, что прокуратурой района совместно с инспектором государственной инспекции труда в Иркутской области 09 августа 2012 года проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Жилищно-эксплуатационная служба», в результате которой выявлены нарушения, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда.
Так, актом проверки от 09 августа 2012 года № *** установлено, что руководителем ООО «Жилищно-эксплуатационная служба» не проведена аттестация рабочих мест в организации работников, расположенной по адресу "АДРЕС", что влечет за собой нарушение требований ст.212 ТК РФ и п.1.2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. №569.
Выявленные нарушения свидетельствуют о безразличном отношении руководства к работникам организации и создают предпосылки для производственного травматизма.
В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда опенке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные, производственные факторы, тяжесть и напряженность труда.
Отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить
права работников, работающих в данной организации, уволенных, вновь
принятых, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда. В случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода.
На основании изложенного прокурор просил обязать работодателя - Общество с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная служба» провести аттестацию рабочих мест, согласно штатному расписанию в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения.
Государственная инспекция труда в Иркутской области в лице Государственного инспектора труда М. просила дело рассмотреть в отсутствие представителя.
Директор ООО «Жилищно-эксплуатационная служба» К., надлежаще извещенная о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась. В отзыве на исковое заявление К. указала, что с иском не согласна, поскольку работы по аттестации рабочих мест на предприятии завершены, в подтверждение чему суду представила документы: договор на оказание услуг № *** от 09.08.2012 года, график оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда и факторов, подлежащих оценке в ООО «Жилищно-эксплуатационная служба», калькуляция на оказание услуг, штатное расписание ООО «Жилищно-эксплуатационная служба» на период с 01 октября 2011 года.
В настоящее судебное заседание представлено заявление заместителя прокурора Слюдянского района об отказе от заявленных требований.
Судом разъяснены последствия принятия отказа от искового заявления и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
Таким образом, у суда имеются основания для принятия отказа от искового заявления и прекращения производства по делу, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 221, 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять отказ от иска прокурора Слюдянского района, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, третье лицо не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца Государственная инспекция труда в Иркутской области, к Обществу с ограниченной ответственностью ООО «Жилищно-эксплуатационная служба» о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда..
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в частном порядке в Иркутский областной суд через Слюдянский районный суд в течение пятнадцати дней.
Судья: