РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации (Заочное) № 2-192/2012 20 марта 2012 года. г. Славянск-на-Кубани Славянский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Ярового А.В., при секретаре Ветютневой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества (ЗАО) «Приазовье» к Варченко А.П. о взыскании долга, установил: ЗАО «Приазовье» обратилось в Славянский районный суд Краснодарского края с иском к Варченко А.П. о взыскании долга по тем основаниям, что на основании приказа по ЗАО «Приазовье» <...> - к от <...>, Варченко А.П. был принят на работу в ЗАО «Приазовье» на должность юриста с тарифной ставкой 6750 рублей 00 копеек, надбавкой 4500 рублей 00 копеек, с ним был заключён трудовой договор <...> – ТД от <...>. <...> трудовой договор <...> – ТД от <...>, на основании Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) был прекращён по основаниям подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (за прогул). Согласно расходного кассового ордера №272 от 04 марта 2011 года, Варченко А.П. была выдана заработная плата в сумме 10000 рублей, согласно расходного кассового ордера № 363 от 24 марта 2011 года, - в сумме 7700 рублей, а всего 17700 рублей. В марте 2011 года было 22 рабочих дня. Однако, согласно Табеля учёта использования рабочего времени № 03 от 01.04.2011 года за отчётный период с 01.03. 2011 года по 31.03.2011 года фактически Варченко А.П. было отработано 15 дней (119 часов). Таким образом, Варченко А.П., получив заработную плату за указанный период времени, то есть с 01 марта 2011 года по 31 марта 2011 года, не отработал 7 дней. Согласно расчётному листку за апрель 2011 года долг за работником на конец месяца составил 9459 рублей 13 копеек. При увольнении Варченко А.П. была начислена компенсация отпуска в сумме 2317 рублей 79 копеек. Поскольку Варченко А.П. оплаченный ему период не отработал в полном объеме, а компенсация за неиспользованный отпуск не перекрыла образовавшуюся задолженность в полном объёме, долг за работником составил 7141 рубль 34 копейки. До настоящего времени Варченко А.П. указанный долг не оплачен, в связи с чем работодателю причинён материальный ущерб в сумме 7141 рубль 34 копейки. В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания могут производиться: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Поскольку Варченко А.П. был уволен по основаниям подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (за прогул), то есть в результате виновных действий работника, то препятствий к взысканию причинённого им предприятию ущерба в судебном порядке, нет. При подаче иска ЗАО «Приазовье» была уплачена государственная пошлина в размере 485 рублей 65 копеек, а также за услуги представителя по договору оказания юридических услуг было оплачено 5000 рублей. В судебном заседании представитель истца - ЗАО «Приазовье» по доверенности Петрова Е.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить иск. Ответчик Варченко А.П. в судебное заседание не явился несмотря на надлежащее уведомление о дне, времени и месте рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению, поскольку исковые требования основаны на нормах закона – ч. 1 ст. 129 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 2 ст. 137 ТК РФ, ст. 238 ТК РФ и подтверждаются доказательствами, имеющимися в материалах дела: копией приказа о приёме на работу <...> – к от <...>; копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора <...> – к от <...>; копией трудового договора <...> – ТД от <...>; копией должностной инструкции юриста ЗАО « Приазовье» от <...>; копией табелей учёта рабочего времени за период с 01.12.2010 по 31.03.2011 года; копиями расчётных листков за декабрь 2010 – июнь 2011 года; копиями расходных кассовых ордеров. Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Данная обязанность может возникнуть у работника, также и в случае прекращения действия трудового договора. В соответствии со статьёй 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. При подаче иска ЗАО «Приазовье» была уплачена государственная пошлина в размере 485 рублей 65 копеек, а также за услуги представителя по договору оказания юридических услуг 5000 рублей. При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ЗАО «Приазовье» и взыскать с ответчика Варченко А.П. в пользу истца сумму основного долга в размере 7141 (семь тысяч сто сорок один) рубль 34 копейки, и судебные расходы - возврат госпошлины в сумме 485 (четыреста восемьдесят пять) рублей 65 копеек и расходы по оплате услуг представителя в сумме пяти тысяч рублей.. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,196,198,199 ГПК РФ, суд, решил: взыскать с ответчика Варченко А.П., <...> года рождения, уроженца <...> <...> в пользу Закрытого Акционерного общества «Приазовье» задолженность в сумме 7141 (семь тысяч сто сорок один) рубль 34 копейки, оплату услуг представителя в сумме 5000 (пять тысяч) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 485 (четыреста восемьдесят пять) рублей 65 копеек. Ответчик вправе подать в Славянский райсуд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд апелляционной инстанции через Славянский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда. Председательствующий - «СОГЛАСОВАНО» __________________________ года Судья Яровой А.В. _______________________ Справка: Заочное решение не вступило в законную силу