Именем Российской Федерации

Дело № 2-594/ 10

г.Славянск-на-Кубани. 14 июля 2010г.

Славянский городской суд Краснодарского края в составе судьи Мурашева Н.И.,

при секретаре Кузнецовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рахимкулова Сергея Мунировича к ООО «Экологический полигон» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Рахимкулов С.М. обратился в суд с указанным иском. Из содержания заявления следует, что он работал в ООО «Экологический полигон» с 8.06.2007г. по 3.11.2009г. в должности генерального директора. Задолженность по заработной плате составляет 770 446 руб. 42 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.

13.07.2010г. в суд поступили ходатайства истца о рассмотрении дела в его отсутствие и о снижении исковых требований, в соответствии с которыми просит взыскать с ответчика в его пользу 621 596 руб. начисленной, но не выплаченной зарплаты, и 108 494 руб. компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.

Представитель истца Землякова С.Н., принимавшая участие в судебном заседании 2.07.2010г., в присутствии которой разбирательство дела было отложено на 14.07.2010г., в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила. Суд считает возможным рассмотрение дела без участия истца согласно его ходатайства, и его представителя.

Представитель ответчика Зыков А.П. иск не признал и пояснил, что Рахумкулов С.М. написал заявление об увольнении по собственному желанию, самовольно прекратил исполнение своих обязанностей, не дожидаясь решения учредителей о его увольнении, закрыл кабинет и уехал. Поэтому вины предприятия в том, что он не получил свою зарплату, нет. Документы предприятия вначале были переданы одному из учредителей, т.е. администрации муниципального образования Славянский район, затем после избрания нового генерального директора в апреле 2010г. - новому руководству. Этими документами не подтверждается размер зарплаты истца, который он указывает в расчете. Получается, что он сам себе повысил зарплату, хотя не имел на это полномочий, указанных в Уставе. Никаких решений о повышении зарплаты в документах нет. Размер законно назначенной истцу ежемесячной зарплаты составляет 21575 руб. в месяц. Однако по заявлению Рахимкула С.М. был вынесен судебный приказ мировым судьей о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по зарплате. Хотя приказ впоследствии был отменен самим мировым судьей и дело было прекращено, судебные приставы успели взыскать с ответчика в пользу истца 148 850, 24 руб.

Выслушав представителя ответчика, исследовав представленные материалы, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец с 8.06.2007г. по 3.11.2009г. работал в ООО «Экологический полигон» в должности генерального директора. Зыков А.П. не заявил о том, что ответчик намерен добиваться возврата выплаченных истцу по решению мирового судьи 148 850, 24 руб. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. По мнению суда, в данном случае не имеет правового значения виновность в невыплате зарплаты предприятия или самого истца, который был руководителем этого предприятия. В то же время суд считает необходимым учесть возражения представителя ответчика о том, что при решении вопроса необходимо зачесть сумму зарплаты уже полученную истцом, о чем он сам указал в своих заявлениях и расчетах, а также о том, что обоснованность указанных истцом размеров заработной платы своего подтверждения не нашла.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон обязана доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований или возражений. Документы, подтверждающие обоснованность представленного истцом расчета задолженности по зарплате, истец не представил. При таких обстоятельствах суд в основу расчета принимает размер ежемесячной зарплаты истца в 21575 руб., который истец сам указал в своем расчете по состоянию на июнь 2007г., и против которого Зыков А.П. не возражал, поскольку этот размер зарплаты был установлен при оформлении трудового договора.

Однако, по мнению суда, дальнейшее изменение размера заработка в отношении любого работника, в том числе и генерального директора, должно производиться работодателем. Рахимкулов С.М. мог утверждать новое штатное расписание с изменением размеров зарплаты в сторону повышения другим работникам, в отношении которого был работодателем, но не в отношении себя, поскольку его работодателем были учредители общества с ограниченной ответственностью. Штатные расписания, копии которых имеются в материалах дела, учредителями или уполномоченными на это лицами не утверждались.

Таким образом, расчет задолженности должен быть следующим.

21 575 руб. х 28 мес.(с 8.06.2007г. по 3.11.2009г.) = 604 100 руб. - 575 845, 24 руб., уже полученных истцом, о чем он сам указал в справке о выплате зарплаты, = 28 254, 76 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В представленной истцом копии трудовой книжке запись об увольнении отсутствует, поэтому определение даты начала выплаты процентов за задержку расчета при увольнении может вызвать затруднение. Однако представитель ответчика не отрицал того, что 3.11.2009г. истец прекратил исполнение своих обязанностей. Эту дату и следует считать датой прекращения трудового договора, поскольку ответчиком это обстоятельство оспорено не было, а в судебном заседании его представитель не заявил о том, что ООО «Экологический полигон» будет оспаривать законность увольнения истца по собственному желанию.

Расчет компенсации будет следующим.

7,75% (ставка рефинансирования с 1.06.2010г.) : 300 = 0,026% х 251 дн. (с 3.11.2009г. по 14.07.2010г.) = 6,53% х 28 254, 76 руб. = 1845 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рахимкулова С.М. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Экологический полигон» в пользу Рахимкулова Сергея Мунировича задолженность по выплате заработной платы в сумме 28 254 рубля 76 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1845 рублей.

Взыскать с ООО «Экологический полигон» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1102 рубля 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Славянский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено 15 июля 2010г.

Судья -