К делу №2-826/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Славянск-на-Кубани                                        08 августа 2011 года

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи                                     Диденко Д.Ю.,

при секретаре                          Рыбиной Н.С.,

         рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Резниченко В.Д. к генеральному директору ООО «Кадастровый инженер» Кузнецову А.О. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Резниченко В.Д. обратился в суд с иском к генеральному директору ООО «Кадастровый инженер» Кузнецову А.О. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, согласно которому указал, что 16.02.2010 года, он принят на работу в ООО «Кадастровый инженер» на должность инженера-геодезиста. Между ним и ООО «Кадастровый инженер» в лице генерального директора Кузнецова А.О., заключён трудовой договор ... от 16.02.2010 года, в котором в разделе 6 в п.6.1 указано, что его заработная плата составляет 3000 рублей, а в п.6.2 данного договора указано, что заработная плата выплачивается работодателем до 15 числа следующего месяца. Данный трудовой договор заключался на неопределенный срок. 21.04.2011 года, он уволен по собственному желанию на основании приказа ... от 21.04.2011 года. Поводом к увольнению послужило то, что ответчик не выплачивал ему заработную плату с сентября 2010 года. До настоящего времени он не получил ни заработную плату, ни расчёт при увольнении с учётом компенсации неиспользованного трудового отпуска. В связи с чем им 23 мая 2011 года, подано в мировой суд г.Славянска-на-Кубани, заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. 24 мая 2011 года, мировым судьёй судебного участка №85 по гор. Славянску-на-Кубани, вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Кадастровый инженер» в его пользу задолженности по заработной плате и не использованный трудовой отпуск в размере 27000 рублей, а так же с ответчика была взыскана в доход государства госпошлина в размере 505 рублей, однако, 06.06.2011 года, ответчик по делу обратился к мировому судье с заявлением об отмене данного судебного приказа по причине того, что якобы истцу по делу не начислялась заработная плата в связи с его отсутствием на работе, то есть прогулами. На основании данного заявления мировой судья отменила ранее вынесенный ею судебный приказ о взыскании. С февраля 2010 года и по день увольнения Резниченко В.Д. выполнял для ООО «Кадастровый инженер» все геодезические работы, качественно и своевременно, о чём свидетельствуют справки, выданные кадастровым инженером Савченко И.А.. Незаконными действиями ответчика истцу по делу причинён моральный вред, так как он по настоящее время испытывает нравственные переживания по поводу необоснованных обвинений в его адрес со стороны ответчика и вынужден неоднократно обращаться в судебные органы за защитой своих трудовых прав. Просит суд, взыскать с генерального ООО «Кадастровый инженер» Кузнецова А.О. в его пользу задолженность по заработной плате и не использованный трудовой отпуск в размере 27000 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы и других выплат в размере 2331 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а так же взыскать понесенные судебные расходы в размере 1500 рублей за составление искового заявления.

В судебном заседании представитель Резниченко В.Д. - Иваниди Л.Б. заявила ходатайство об уточнении заявленных исковых требований и пояснила суду, что с 16.02.2010 года, по 21.04.2011 года, её доверитель работал в ООО «Кадастровый инженер» в должности инженера-геодезиста. Уволился Резниченко В.Д. по собственному желанию, а поводом послужило то, что ему с сентября 2010 года, не выплачивалась заработная плата. Срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового договора ими не пропущен, так как в мае 2011 года Резниченко В.Д. обратился в мировой суд г. Славянска-на-Кубани с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №85 по г. Славянску-на-Кубани от 24.05.2011 года, с ООО «Кадастровый инженер» в пользу её доверителя взыскана задолженность по заработной плате и не использованный трудовой отпуск в размере 27000 рублей. Однако, определением мирового судьи судебного участка №85 по г. Славянску-на-Кубани данный судебный приказ отменён, по заявлению Кузнецова А.О.. Просит суд, взыскать с генерального директора ООО «Кадастровый инженер» Кузнецова А.О. в пользу Резниченко В.Д. задолженность по заработной плате и не использованный трудовой отпуск в размере 27000 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы и других выплат в размере 2331 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а так же взыскать понесенные судебные расходы: сумму в размере 1500 рублей за составление искового заявления и сумму в размере 3000 рублей за представительство в суде.

Резниченко В.Д., в судебном заседании, полностью поддержал доводы своего представителя, просил суд, исковые требования удовлетворить в полном объёме.

Генеральный директор ООО «Кадастровый инженер» Кузнецов А.О., не согласившись с заявленными исковыми требованиями суду пояснил, что истец выбрал ненадлежащего ответчика по делу. Генеральный директор не несёт ответственность по обязательствам юридического лица, а является лишь исполнительным органом юридического лица, представителем юридического лица. Резниченко В.Д. отсутствовал на рабочем месте в период с сентября 2010 года, по апрель 2011 года, в связи с чем, в данный период заработная плата ему не начислялась. Таким образом, оснований для взыскания заработной платы, нет. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового договора. Просит суд, применить срок исковой данности к требованиям истца по делу и в удовлетворении исковых требований Резниченко В.Д., отказать в полном объёме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит исковые требования Резниченко В.Д. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Резниченко В.Д. приказом ... от 16.02.2010 года, принят на работу в ООО «Кадастровый инженер» на должность инженера-геодезиста и с ним заключён трудовой договор ... от 16.02.2010 года. В соответствие приказу ... от 21.04.2011 года, трудовой договор расторгнут по инициативе Резниченко В.Д. (собственное желание) п.3 ст.77 ТК РФ.

В соответствие ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором согласно действующим у данного работодателя системам оплаты труда.

Из п.6 трудового договора ... от 16.02.2010 года, следует, что Резниченко В.Д. устанавливается оплата труда в виде оклада в размере 3000 рублей, начисления производятся пропорционально отработанному времени. Заработная плата выплачивается до 15 числа следующего месяца.

С сентября 2010 года, по 21 апреля 2011 года, с Резниченко В.Д. не были произведены выплаты заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате. До настоящего времени задолженность по заработной плате Резниченко В.Д., не выплачена.

Утверждение генерального директора ООО «Кадастровый инженер» Кузнецов А.О. о том, что Резниченко В.Д. отсутствовал на рабочем месте и у него имеются прогулы в период с сентября 2010 года, по апрель 2011 года, в связи с чем, за данный период времени заработная плата ему не начислялась, является голословным, так как ответчиком по делу не представлены суду доказательства допущенных Резниченко В.Д. нарушений трудовой дисциплины. Кроме того, как следует из трудовой книжки Резниченко В.Д., он был уволен по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ, а не на основании п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ (за прогулы).

Суд не может согласиться с доводами генерального директора ООО «Кадастровый инженер» Кузнецов А.О. о том, что Резниченко В.Д. пропущен срок исковой давности, то есть три месяца, для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как в мае 2011 года, Резниченко В.Д. обратился в мировой суд г. Славянска-на-Кубани с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №85 по г. Славянску-на-Кубани от 24.05.2011 года, с ООО «Кадастровый инженер» в пользу Резниченко В.Д. взыскана задолженность по заработной плате и за не использованный трудовой отпуск в размерее 27000 рублей. Однако, определением мирового судьи судебного участка №85 по                            г. Славянску-на-Кубани от 07.06.2011 года, данный судебный приказ ... от 24.05.2011 года, отменён по заявлению Кузнецова А.О..

В соответствие ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта, включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке ЦБ РФ, ставка рефинансирования на день подачи искового заявления равна 8,25 %, следовательно, денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы и отпускных составляет 2331 рублей 45 копеек (27000 рублей задолженность по заработной плате и отпускных х 314 дней просрочки выплаты х 0,0275% за один день просрочки).

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствие ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред.

Действительно, не выплата заработной платы привела к тому обстоятельству, что Резниченко В.Д. испытывает переживания по поводу необоснованных обвинений Кузнецова А.О. в его адрес и он вынужден неоднократно обращаться в судебные органы за защитой своих трудовых прав.

      Учитывая характер причиненных Резниченко В.Д. нравственных страданий, степень нанесения морального вреда, а так же учитывая требования разумности и справедливости в части взыскания морального вреда, суд находит данные требования подлежащими частичному удовлетворению, то есть суд считает целесообразным взыскать в пользу Резниченко В.Д. сумму в размере 7000 рублей.

На основании ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Таким образом, с генерального директора ООО «Кадастровый инженер» Кузнецова А.О. в пользу Резниченко В.Д., подлежат взысканию 1500 рублей - понесённые истцом расходы за составление искового заявления.

В соответствие ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.     

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

          РЕШИЛ:

         Исковые требования удовлетворить частично.

         Взыскать с генерального директора ООО «Кадастровый инженер» Кузнецова А.О. в пользу Резниченко В.Д. сумму задолженности по заработной плате и не использованный трудовой отпуск в размере 27000 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы и других выплат в размере 2331 рубля 45 копеек, сумму денежной компенсации морального вреда в размере 7000 рублей, а также суммы понесённых судебных расходов, за составление искового заявления в размере 1500 рублей, 3000 рублей за представительство в суде, а всего сумму в размере 40831 рубля 45 копеек.

         В остальной части заявленные исковые требования, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Славянский городской суд Краснодарского края в течение десяти дней со дня вынесения.

Копия верна:

Справка: Решение вступило в законную силу

08 сентября 2011 года

Согласовано: судья Диденко Д.Ю.