Дело № 2-815/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Выльгорт «05» июля 2010 года
Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Глобу Т. И.
при секретаре Горбачевой Т. Ю.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зборовской Светланы Николаевны к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о взыскании недоплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Зборовская С. Н. обратилась в суд с иском к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о взыскании недоплаченной заработной платы. В обосновании исковых требований указала, что с 09.08.2006 г. по 08.09.2009 г. состояла в трудовых отношения с МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» в должности санитарки хирургического отделения. Согласно с Федеральным законом от 20.04.2007 г. №54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" с 01.09.2007 г. установлен минимальный размер оплаты труда 2 300 руб. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11.09.2008 г. №234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" с 01.12.2008 г. на территории Республики Коми установлен минимальный размер оплаты труда равный 1 404 руб. В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2009 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда - 4330 руб. Считая, что указанный минимальный размер оплаты труда - это установленный минимум заработной платы работника за полностью отработанный месяц без каких-либо доплат и надбавок, поэтому районный коэффициент, северная надбавка и другие стимулирующие и компенсационные не должны в него включаться, просит признать действия ответчика по отказу в начислении данных выплат на минимальный размер оплаты труда незаконными, произвести перерасчет заработной платы с 01.09.2007 г. в связи с увеличением 01.09.2007 г. минимального размера оплаты труда до 2 300 руб., с 01.01.2009 г. до 4 330 руб. с учетом повышающих коэффициентов по тарифному разряду единой тарифной сетки, с учетом выполненной работы по совместительству и совмещению, с учетом всех компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, взыскать невыплаченную заработную плату с индексацией на процент инфляции за прошедший период и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебное заседание истец Зборовская С. Н., извещенная надлежащим образом не явилась. Суд определил рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик - представитель МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» по доверенности Мазурова О. С. в удовлетворении исковых требований Зборовской С. Н. просила отказать в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд.
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Зборовской С. Н. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что Зборовская С. Н. состояла в трудовых отношениях с МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» с 09.08.2006 г., 08.09.2009 г. была уволена по ст. 77 п. 5 ТК РФ, окончательный расчет получила в сентябре. В суд с исковым заявлением о перерасчете заработной платы обратилась в июне., то есть по истечению трех месяцев со дня, когда узнала о нарушении своего права.
В судебном заседании Зборовская С. Н. доказательств, подтверждающих наличие уважительной причины пропуска срока обращения в суд, не представила, суду пояснила, что окончательный расчет получила в сентябре., в суд обратилась лишь в июне Дата обезличена., так как не знала о существовании указанного срока.
Частью 6 ст. 152 Гражданского процессуального Кодекса РФ предусмотрено, что суд, в предварительном судебном заседании, может рассматривать возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Зборовской С. Н. к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о признании действий ответчика незаконными, перерасчете заработной платы с 01.09.2007 г., взыскании невыплаченной заработной платы с индексацией на процент инфляции за прошедший период и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ, взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд без уважительных причин.
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Зборовской Светланы Николаевны к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» признании действий ответчика незаконными, перерасчете заработной платы с 01.09.2007 г., взыскании невыплаченной заработной платы с индексацией на процент инфляции за прошедший период и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ, взыскании компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного суда Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий Т. И. Глобу