Дело № 2-824/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Выльгорт «09» июля 2010 года
Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Глобу Т. И.
при секретаре Горбачевой Т. Ю.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жигаловой Людмилы Анатольевны к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о взыскании недоплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Жигалова Л.А. обратилась в суд с иском к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о взыскании недоплаченной заработной платы. В обосновании исковых требований указала, что с 03.06.2006 г. по 16.06.2009 г. состояла в трудовых отношения с МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» в должности санитарки. В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2009 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда - 4330 руб. Считая, что указанный минимальный размер оплаты труда - это установленный минимум заработной платы работника за полностью отработанный месяц без каких-либо доплат и надбавок, поэтому районный коэффициент, северная надбавка и другие стимулирующие и компенсационные не должны в него включаться, просит признать действия ответчика по отказу в начислении данных выплат на минимальный размер оплаты труда незаконными, и взыскать недополученную заработную плату за период с 01.09.2007 г. исходя из должностного оклада, размер которого должен равняться установленному Федеральным законом, минимальному размеру оплаты труда, учесть при перерасчете неустановленную надбавку в размере 25% за работу в сельской местности и взыскать компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец Жигалова Л.А. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.
Ответчик – представитель МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» по доверенности Мазурова О. С. просила в удовлетворении исковых требований Жигаловой Л.А. отказать в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд.
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Жигаловой Л.А. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что Жигалова Л.А. состояла в трудовых отношениях с МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» с 03.06.2006 г., 16.06.2009 г. была уволена по инициативе работника, окончательный расчет получила 16.06.2009 г. В суд с исковым заявлением о перерасчете заработной платы обратилась 01.06.2010 г., то есть по истечению трех месяцев со дня, когда узнала о нарушении своего права.
В судебном заседании Жигалова Л.А. доказательств, подтверждающих наличие уважительной причины пропуска срока обращения в суд, не представила, пояснила, что пропустила трехмесячный срок по незнанию закона. Данные основания пропуска срока обращения в суд не могут быть признаны судом уважительными.
Частью 6 ст. 152 Гражданского процессуального Кодекса РФ предусмотрено, что суд, в предварительном судебном заседании, может рассматривать возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Жигаловой Л.А. к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о признании действий незаконными, взыскании недополученной заработной платы за период с 01.09.2007 г. по день расторжения трудового договора. исходя из должностного оклада, размер которого должен равняться установленному Федеральным законом, минимальному размеру оплаты труда и взыскании морального вреда удовлетворению не подлежат, в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд без уважительных причин.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Жигаловой Людмилы Анатольевны к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о признании действий незаконными, взыскании недополученной заработной платы за период с 01.09.2007 г. по 31.08.2009 г. исходя из должностного оклада, размер которого должен равняться установленному Федеральным законом, минимальному размеру оплаты труда, установлению надбавки за работу в сельской местности 25%, которая не была установлена трудовым договором и взыскании морального вреда в сумме ... рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного суда Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий Т. И. Глобу