Дело № 2-1161/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Выльгорт «15» июля 2010 года
Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Глобу Т. И.
при секретаре Горбачевой Т. Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ульяновой Анны Владимировны к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о взыскании недоплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ульянова А. В. обратилась в суд с иском к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о взыскании недоплаченной заработной платы. В обосновании исковых требований указала, что согласно с Федеральным законом от 20.04.2007 г. №54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" с 01.09.2007 г. установлен минимальный размер оплаты труда 2 300 руб. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11.09.2008 г. №234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" с 01.12.2008 г. на территории Республики Коми установлен минимальный размер оплаты труда равный 1 404 руб. В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2009 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда - 4330 руб. Считая, что указанный минимальный размер оплаты труда - это установленный минимум заработной платы работника за полностью отработанный месяц без каких-либо доплат и надбавок, поэтому районный коэффициент, северная надбавка и другие стимулирующие и компенсационные не должны в него включаться, просит произвести перерасчет заработной платы с 01.09.2007 г. в связи с увеличением 01.09.2007 г. минимального размера оплаты труда до 2 300 руб., с 01.01.2009 г. до 4 330 руб. с учетом повышающих коэффициентов по тарифному разряду единой тарифной сетки, с учетом выполненной работы по совместительству и совмещению, с учетом всех компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, взыскать невыплаченную заработную плату с индексацией на процент инфляции за прошедший период и учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебное заседание истец Ульянова А. В., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела не явилась.
Ответчик – представитель МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» по доверенности Мазурова О. С. в удовлетворении исковых требований Ульяновой А. В. просила отказать, ссылаясь на основания, изложенные в отзыве, и применить трехмесячный срок обращения в суд.
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Ульяновой А. В. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Факт пропуска такого срока по неуважительным причинам служит самостоятельным основанием к отказу в иске.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что Ульянова А. В. состоит в трудовых отношениях с МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» в должности акушерки с 28.07.2003 г.
Согласно с Федеральным законом от 20.04.2007 г. №54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" с 01.09.2007 г. установлен минимальный размер оплаты труда 2 300 руб. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11.09.2008 г. №234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" с 01.12.2008 г. на территории Республики Коми установлен минимальный размер оплаты труда равный 1 404 руб. В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2009 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда - 4330 руб. Считая, что указанный минимальный размер оплаты труда - это установленный минимум заработной платы работника за полностью отработанный месяц без каких-либо доплат и надбавок, поэтому районный коэффициент, северная надбавка и другие стимулирующие и компенсационные не должны в него включаться, просит произвести перерасчет заработной платы с 01.09.2008 г. в связи с увеличением 01.09.2007 г. минимального размера оплаты труда до 2 300 руб., с 01.01.2009 г. до 4 330 руб. с учетом повышающих коэффициентов по тарифному разряду единой тарифной сетки, с учетом выполненной работы по совместительству и совмещению, с учетом всех компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, о взыскании невыплаченной заработной платы с индексацией на процент инфляции за прошедший период и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб.
Судом установлено, что фактически о праве на получение заработной платы, исчисленной из должностного оклада, истец должна была узнать после опубликования Федерального закона от 20.04.2007 г. №54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", то есть 24.04.2007 г. и Федерального закона от 24.06.2008 г. №91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», то есть 28.06.2008 г.
Срок, установленный ст. 392 Трудового Кодекса РФ, начинает течь с 01.09.2007 г., то есть со дня вступления в действие Федерального закона от 20.04.2007 г. №54-ФЗ и с 01.01.2009 г., то есть со дня вступления в действие Федерального закона от 24.06.2008 г. №91-ФЗ.
В суд с иском о восстановлении нарушенных прав Ульянова А. В. обратилась 09.06.2010г., доказательств уважительности причины пропуска срока истец не представила.
Таким образом, рассмотрению подлежат требования о перерасчете заработной платы за три месяца, предшествующих дню обращения в суд, то есть за март, апрель, май месяцы 2010г.
Судом установлено, что Ульянова А. В. состоит в трудовых отношениях с МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» в должности акушерки с 28.07.2003 г. С 01.12.2009 г. истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 4 945 руб., которое является пособием по обязательному социальному страхованию, а не заработной платой и превышает минимальный размер оплаты труда – 4 330 руб., установленный Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Ульяновой А. В. о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, о взыскании недополученной заработной платы с индексацией на процент инфляции за прошедший период и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ удовлетворению не подлежат.
Кроме того, в силу статей 21, 237 Трудового Кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, при этом факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с тем, что судом не установлен факт причинения истцу морального вреда в суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Ульяновой А. В. в этой части.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Ульяновой Анны Владимировны к МУЗ «Сыктывдинская центральная районная больница» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с 01.09.2007 г., о взыскании невыплаченной заработной платы с индексацией на процент инфляции за прошедший период и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ, взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб. отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного суда Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий Т. И. Глобу