взыскание недоплаченной заработной платы

дело № 2-1484/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Выльгорт 4 августа 2010 года

Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Сухопарова В.И.,

при секретаре Мельник Т.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ляпуновой Татьяны Сергеевны к муниципальному учреждению «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о взыскании недоплаченной заработной платы,

установил:

Ляпунова Т.С. обратилась в суд с исковым заявлением к МУ «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.12.2008 г. по 30.09.2009 г. В обоснование заявленных требований указав, что работала с 14.02.1977 года по 30.09.2009 года в МОУ «Выльгортская средняя общеобразовательная школа №1» в должности учителя. Ее средняя заработная плата составляла .... при этом в нее включены все стимулирующие и компенсационные выплаты. С 01.12.2008 года Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 4330 рублей. Истец считает, что работодатель обязан начислять к указанной сумме стимулирующие и компенсационные выплаты, т.к. данные доплаты не включаются в заработную плату.

Стороны, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. От ответчика поступил письменный отзыв на исковое заявление Ляпуновой Т.С., в котором заявлено о пропуске истцом установленного трудовым законодательством срока для обращения в суд.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Ляпунова Т.С. обратилась в суд с исковым заявлением о разрешении трудового спора 9 июня 2010 года.

Доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока обращения в суд, истцом не представлено.

Частью 6 ст. 152 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд, в предварительном судебном заседании, может рассматривать возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Ляпуновой Т.С. к МУ «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.12.2008 года по 30.09.2009 года удовлетворению не подлежат, в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд без уважительных причин.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Ляпуновой Татьяне Сергеевне в удовлетворении исковых требований к муниципальному учреждению «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.12.2008 года по 30.09.2009 года, отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня его вынесения.