дело № 2-1416/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Выльгорт 26 июля 2010 года
Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Сухопарова В.И.,
при секретаре Мельник Т.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зборовской Светланы Николаевны к муниципальному учреждению «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о взыскании недоплаченной заработной платы,
установил:
Зборовская С.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к МУ «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о признании действий работодателя по отказу в начислении стимулирующих и компенсационных выплат к установленному минимальному размеру оплаты труда незаконными, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.12.2008 г. В обоснование заявленных требований указав, что работала с 03.08.2009 года по 15.02.2010 года в МДОУ «Детский сад общразвивающего вида №9» с. Выльгорт в должности младшего воспитателя. С 01.12.2008 года Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 4330 рублей. Истец считает, что работодатель обязан начислять к указанной сумме стимулирующие и компенсационные выплаты, т.к. данные доплаты не включаются в заработную плату.
Стороны, будучи надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. От ответчика – МУ «Управление образования МР «Сыктывдинский», поступил письменный отзыв на исковое заявление Зборовской С.Н., в котором заявлено о пропуске истцом установленного трудовым законодательством срока для обращения в суд.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекс) заявление о разрешении трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Факт пропуска такого срока по неуважительным причинам служит самостоятельным основанием к отказу в иске.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Частью 6 ст. 152 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд, в предварительном судебном заседании, может рассматривать возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Судом установлено, что Зборовская С.Н. состояла в трудовых отношениях с МДОУ «Детский сад общразвивающего вида №9» с. Выльгорт в должности младшего воспитателя с 03.08.2009 года по 15.02.2010 года.
Однако в суд с иском о восстановлении нарушенных прав Зборовская С.Н. обратилась лишь 09.06.2010 г. Доказательств уважительности причины пропуска срока суду не представлено.
Таким образом, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, и, следовательно, исковые требования истца о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.12.2008 г., удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Зборовской Светлане Николаевне в удовлетворении исковых требований к муниципальному учреждению «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.12.2008 года, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий В.И. Сухопаров