дело № 2-1736/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Выльгорт 16 августа 2010 года
Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Сухопарова В.И.,
при секретаре Мельник Т.В.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гарбуз Нины Васильевны к муниципальному учреждению «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о взыскании недоплаченной заработной платы,
установил:
Гарбуз Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к МУ «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.09.2007 г. по 01.07.2009 года. В обоснование заявленных требований указав, что работала с 09.02.2004 года по 01.07.2009 года в МДОУ «Детский сад» пст. Кемъяр в должности сторожа. Ее оклад составлял ... руб. С 01.12.2008 года Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 4330 рублей. Истец считает, что работодатель обязан начислять к указанной сумме стимулирующие и компенсационные выплаты, т.к. данные доплаты не включаются в заработную плату.
Стороны, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. От ответчика поступил письменный отзыв на исковое заявление Гарбуз Н.В., в котором заявлено о пропуске истцом установленного трудовым законодательством срока для обращения в суд.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту – Кодекс) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с МДОУ «Детский сад» пст. Кемъяр в должности сторожа с 09.02.2004 года по 01.07.2009 года.
В суд с исковым заявлением о разрешении трудового спора Гарбуз Н.В. обратилась 17 июня 2010 года, то есть с пропуском установленного ст. 392 Кодекса, срока для обращения в суд.
Доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока обращения в суд, истцом не представлено.
Частью 6 ст. 152 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд, в предварительном судебном заседании, может рассматривать возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин установленного срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Гарбуз Н.В. к МУ «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.09.2007 года по 01.07.2009 года удовлетворению не подлежат, в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд без уважительных причин.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Гарбуз Нине Васильевне в удовлетворении исковых требований к муниципальному учреждению «Управление образования муниципального района «Сыктывдинский» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с начислением стимулирующих и компенсационных выплат на МРОТ с 01.09.2007 года по 01.07.2009 года, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий В.И. Сухопаров