Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Сива        ДД.ММ.ГГГГ

Сивинский районный суд Пермского края в составе судьи Е.И. Пузиковой,

при секретаре Братчиковой О.А.,

с участием помощника прокурора Сивинского района Чеботковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело поиску прокурора Сивинского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Север» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Сивинского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском ООО «Север» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ответчика ООО«Север» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в соответствии со ст.233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства, в отсутствии не явившегося ответчика. Истец не возражает о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Привлеченные в качестве третьих лиц - Государственная инспекция труда в Пермском крае, извещены надлежаще, в судебное заседание не явились, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствии.

В судебном заседании помощник прокурора Чеботкова Е.В. на иске настояла и пояснила, что по результатам прокурорской проверки установлено, что в ООО«Север» не проведена аттестация рабочих мест. В нарушении требований трудового законодательства работодатель ООО«Север» для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов не провел аттестацию рабочих мест, что влечет нарушение прав работающих по трудовому договору работников, а равно как и тех граждан, которые могут у дальнейшем приняты в штат предприятия для выполнения трудовых функции, на безопасные условия труда.

Суд, заслушав истца, исследовав представленные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст.18 и ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти местного самоуправления и обеспечиваются судом.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст.209 Трудового Кодекса Российской Федерации, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Приказом Минсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Обязанности по проведению аттестации возлагаются на работодателя.

Из представленных документов следует, что ООО «Север» является юридическим лицом, зарегистрированном в надлежащем порядке(л.д.7-20), имеет 61 рабочее мест(л.д.5).

Установлено, что по результатам прокурорской проверки аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО«Север» не проведена, что является несоблюдением руководством общества одной из наиболее важной обязанности работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что влечет за собой нарушением прав работающих по трудовому договору работников, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть принятыми в штат общества для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации подвергает опасности жизнь и здоровье работников общества и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы.

В связи с чем, имеются все основания для возложения обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Руководствуясь ст.ст.198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Сивинского района к обществу с ограниченной ответственностью «Север» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить в полном объеме.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Север» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                  подпись                                                 Е.И.Пузикова