Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Сива ДД.ММ.ГГГГ
Сивинский районный суд Пермского края
в составе председательствующего судьи Е.А. Косяк,
при секретаре Быкове К.В.,
с участием представителя истца Сивинского РайПО Обуховой Т. И., действующей на основании доверенности,
ответчика Яговдик Ангелины Федоровны,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сивинского РайПО к Яговдик Ангелине Федоровне о взыскании с виновного работника ущерба в сумме 10717 рублей 24 копейки, судебных издержек в виде уплаченной государственной пошлины в размере 429 рублей,
у с т а н о в и л:
Сивинское РайПО обратилось в суд с иском к Яговдик А.Ф. о взыскании с виновного работника ущерба в сумме 10717 рублей 24 копейки, судебных издержек в виде уплаченной государственной пошлины в размере 429 рублей.
В судебном заседании представитель истца Обухова Т. И. на заявленных требованиях настояла и пояснила, что Яговдик А.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве заведующей магазина в <адрес>, согласно приказа, ДД.ММ.ГГГГ с Яговдик А.Ф.. заключен договор о полной материальной ответственности. По результатам ревизии, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, в магазине Яговдик А.Ф. выявлена недостача товара на сумму 12862 рубля 09 копеек. Яговдик А.Ф. частично возместила недостачу в сумме 2144 рубля 85 копеек, непогашенной осталась недостача в сумме 10717 рублей 24 копейки. В ноябре 2010 года Яговдик А.Ф. уволена. До настоящего времени сумма недостачи не погашена. Просит взыскать с Яговдик А.Ф. сумму недостачи в размере 10717 рублей 24 копейки и уплаченную госпошлину в размере 429 рублей.
Ответчик Яговдик А.Ф. иск признала и пояснила, что погашать недостачу не было возможности.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами
Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Согласно ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Яговдик А.Ф. принята в магазин <адрес> продавцом III разряда (л. д. 69).
Согласно должностной инструкции, заведующий магазина Сивинского РайПО несет ответственность за недостачу и порчу товарно-материальных ценностей, денежных и основных средств (л. д. 65-66).
Сивинское РайПО, в лице председателя Совета ФИО8 и Яговдик А.Ф. ДД.ММ.ГГГГ заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности Яговдик А.Ф. (л. д. 64).
Согласно ведомости остатков товарно-материальных ценностей и акта результатов проверки ценностей в магазине Сивинского РайПО в д.Савичи установлена недостача на сумму 12862 рубля 09 копеек (л. д.5-6, 7-61).
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и заявления Яговдик А.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ, Яговдик А.Ф. уволена из Сивинского РайПО ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л. д. 73, 74).
В судебном заседании установлено, что Яговдик А.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Сивинском РайПО, с ДД.ММ.ГГГГ заведующей в магазине <адрес>, с ней заключен трудовой договор, а также договор о полной материальной ответственности. В результате проведенных комиссией ревизий выявлена недостача в сумме 12862 рубля 089 копеек, Яговдик А.Ф. с результатами проверки согласилась, часть ущерба работодателю возместила, оставшуюся часть в сумме 10717 рублей 24 копейки возместит.
В связи с чем, суд считает, что с Яговдик А.Ф. следует взыскать в пользу Сивинского РайПО сумму недостачи в размере 10717 рублей 24 копейки.
В судебном заседании установлено, что при подаче искового заявления Сивинским РайПО уплачена государственная пошлина в размере 429 рублей, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ (л. д.4), которую просит взыскать с ответчика.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы
На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Сивинского РайПО к Яговдик А.Ф. удовлетворить.
Взыскать в пользу Сивинского РайПО с Яговдик Ангелины Федоровны сумму ущерба в размере 10717 рублей 24 копейки (десять тысяч семьсот семнадцать рублей 24 копейки), и в возмещение уплаченной государственной пошлины 429 рублей, всего 11146 рублей 24 копейки (одиннадцать тысяч сто сорок шесть рублей 24 копейки).
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Пермский краевой суд через Сивинский районный суд со дня вынесения.
Судья /подпись/ Е.А. Косяк