...
Дело № 2-652/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Каменск-Уральский 19 мая 2011 года
Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Земской Л.К.
при секретаре Забелиной Ю.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаева Н.Н. к ООО «Строительная компания Мастер С» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Николаева Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Строительная компания Мастер С» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации. Указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СК Мастер С», с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. Ее оклад с ДД.ММ.ГГГГ составлял ... рублей. На момент увольнения у работодателя возникла перед ней задолженность по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска в размере ... рубля ... копеек. На основании ст.236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату заработной платы работодатель обязан выплатить ей денежную компенсацию в размере ... рубля. Помимо этого невыплатой заработной платы ей был причинен моральный вред, которые оценивает в сумме ... рублей. Просила также взыскать с ответчика в свою пользу судебные издержки в сумме ... рублей, оплаченных за составление иска.
В судебном заседании представитель истца Шальнова Л.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дала суду аналогичные объяснения.
Представитель ответчика ООО «СК Мастер С» Шишин Е.В., действующий на основании доверенности, исковые требования признал. Суду пояснил, что ими не оспаривается наличие и сумма задолженности по заработной плате перед истицей, размер процентов за несвоевременную ее выплату, а также наличие у истицы права на компенсацию морального вреда, размер которой просил суд определить исходя из принципов разумности и справедливости.
Выслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
Статьей 23 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, частью 1 статьи 37 Конституции РФ в Российской Федерации провозглашения свобода труда. Ст. 3 Трудового кодекса РФ запрещает дискриминацию в сфере труда и предусматривает, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Статья 68 ч.2 ГПК РФ устанавливает, что признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Как следует из объяснений представителей сторон в судебном заседании, представленных в материалы гражданского дела копий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Николаева Н.Н. работала в ООО «СК Мастер С», в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. Согласно объяснений представителей сторон, а также представленной в материалы гражданского дела справки от ДД.ММ.ГГГГ № у ООО «СК Мастер С» имеется перед Николаевой Н.Н. с момента ее увольнения задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме .... На основании изложенного, указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца за вычетом налога на доходы физического лица.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. При определении подлежащей взысканию в пользу истицы с ответчика суммы денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд полагает возможным согласиться с представленным стороной истца в материалы гражданского дела расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, согласно которого сумма процентов, рассчитанных на основании ст.236 ТК РФ, составила на момент обращения в суд с иском 6 062 рубля. Указанный расчет стороной ответчика в порядке ст.56 ГПК РФ не оспаривался, доказательств его необоснованности представлено не было.
Также истицей Николаевой Н.Н. к ООО «СК Мастер С» предъявлены требования о возмещении морального вреда, который она оценивает в ....
На основании ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ под моральным вредом следует понимать физические и нравственные страдания гражданина, причиненные действиями, нарушающими его личные неимущественные права и материальные блага. Согласно ст.1101 ч.1 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Суд полагает установленным в судебном заседании факт причинения морального вреда истице неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы. Это подтверждается представленными в материалы гражданского дела копиями свидетельства о рождении, объяснениями представителя истицы Шальновой Л.В. в судебном заседании о том, что истицей были испытаны нравственные страдания в связи с тем, что на протяжении длительного периода времени она не могла получить заработную плату, в связи с чем испытывала материальные затруднения, не могла содержать должным образом своего малолетнего ребенка, вынуждена была выехать на иное место жительства к своим родителям. Указанные обстоятельства были признаны стороной ответчика. С учетом характера спорных правоотношений, суд считает возможным оценить причиненный истице моральный вред в ... рублей, которые и подлежат взысканию в ее пользу с ответчика.
Также в соответствии со ст.39 ч.ч.1,2 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд вправе принять признание иска ответчиком в случае, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ст.173 ч.3 Гражданского процессуального кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Признание иска представителем ответчика Шишиным Е.В. закону не противоречит, прав и законных интересов третьих лиц не нарушает, находится в рамках предоставленных ему доверенностью полномочий.
На основании ст.98,103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме ... (указанную сумму суд находит разумной и обоснованной с учетом категории рассмотренного гражданского дела, частичности удовлетворения требований), а также в доход местного бюджета госпошлина в сумме ... пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Николаева Н.Н. к ООО «Строительная компания Мастер С» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строительная компания Мастер С» в пользу Николаева Н.Н. задолженность по заработной плате с компенсацией за неиспользованный отпуск в сумме ... за вычетом налога на доходы физического лица, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ..., а также судебные расходы в сумме ....
Взыскать с ООО «Строительная компании Мастер С» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ...
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Синарский районный суд.
Решение изготовлено в машинописном варианте и является подлинником.
...
...
Судья: Земская Л.К.
...
...
...