Копия
Дело № 2-969/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Каменск-Уральский 22 июля 2011 года
Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Земской Л.К.
при секретаре Дзюба О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щеклеина Г.Ю. к ООО «Производственно-строительная компания «ЭлитСтройМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Щеклеина Г.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Производственно-строительная компания «ЭлитСтройМонтаж» (ООО «ПСК «СторойЭлитМонтаж») о взыскании задолженности по заработной плате. Указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «ПСК «СторойЭлитМонтаж». При увольнении ей не была выплачена частично заработная плата за август 2010 году в сумме ... рублей, за сентябрь 2010 года в сумме ... рублей, а также компенсация за неиспользованный в 2009 году отпуск в сумме ... рублей, отпускные за 2010 год в сумме ... рублей. Ответчик отказал ей в выдаче справки о задолженности по заработной плате.
В судебном заседании истица Щеклеина Г.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дала суду аналогичные объяснения. Указала, что справок о размере заработной платы ответчик ей не выдает, в связи с чем она сама произвела расчет задолженности исходя из фактически получаемых ей сумм.
Представитель ответчика ООО «ПСК «СторойЭлитМонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, причин уважительности неявки, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений по заявленным исковым требованиям не представил. С согласия истицы судом вынесено определение о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
Статьей 23 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, частью 1 статьи 37 Конституции РФ в Российской Федерации провозглашения свобода труда. Ст. 3 Трудового кодекса РФ запрещает дискриминацию в сфере труда и предусматривает, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу положений ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
На основании ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Как следует из объяснений истицы в судебном заседании, представленных в материалы гражданского дела копий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, копии трудовой книжки истицы, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Щеклеина Г.И. работала в ООО «ПСК «СторойЭлитМонтаж» в должности менеджера по продажам, и была уволена по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).
Из объяснений истицы, не опровергнутых стороной ответчика, а также представленной в материалы гражданского дела выписки по банковской карте ОАО «СКБ-банк», следует, что при увольнении Щеклеиной Г.И. не была в полном объеме выплачена заработная плата (задолженность за август 2010 года составила ... рублей, за сентябрь 2010 года – ... рублей), а также не была произведена компенсация неиспользованного в 2009 году отпуска в сумме ... рублей, и оплата предоставленного ... отпуска в сумме ... рублей.
Доказательств обратного, несмотря на разъяснение положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ), стороной ответчика суду представлено не было.
На основании изложенного, указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании ст.98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме ... рубля пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Щеклеина Г.Ю. к ООО «Производственно-строительная компания «ЭлитСтройМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО «Производственно-строительная компания «ЭлитСтройМонтаж» в пользу Щеклеина Г.Ю. задолженность по заработной плате и оплате отпуска в сумме ... рублей.
Взыскать с ООО «Производственно-строительная компания «ЭлитСтройМонтаж» в доход местного бюджета госпошлину в сумме ...
Ответчиками, не присутствовавшими в судебном заседании, в течение 7 дней со дня вручения им копии решения может быть подано в Синарский районный суд заявление об отмене заочного решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи кассационной жалобы через Синарский районный суд.
Решение изготовлено в машинописном варианте и является подлинником.
...
...
Судья: Земская Л.К.
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...