...
Дело № 2-934/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Каменск-Уральский 12 июля 2011 года
Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Земской Л.К.
при секретаре Колесникова М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Каменска-Уральского, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности совершить действия по аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор г.Каменска-Уральского обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц с иском к ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» о признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер по проведению аттестации рабочего места по условиям труда. В обоснование иска указав, что в ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестовано ... рабочее место из имеющихся ... чем нарушены права и законные интересы неопределенного круга лиц.
В судебном заседании представитель истца Чеснокова П.В. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» в судебное заседание не явился, направив письменное ходатайство в котором против удовлетворения исковых требований возражал, указав, что ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было создано дополнительное рабочее место для трудоустройства лица с ограниченными возможностями по профессии оператор ЭВМ. При этом, аналогичные рабочие места для работников без наличия ограничений к труду надлежащим образом аттестованы по условиям труда. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ООО «...» заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в числе прочего соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, осуществить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569 (далее Порядок). Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Согласно указанного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. При этом согласно п.7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В соответствии с Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (п.2), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда должна проводить аккредитованная организация.
Как установлено в судебном заседании из объяснений представителя истца, представленных в материалы гражданского дела ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» ДД.ММ.ГГГГ сведений об аттестации рабочих мест за ДД.ММ.ГГГГ годы, отзыва стороны ответчика на иск, одно рабочее место – оператор ЭВМ на ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» на момент проведения прокурорской проверки и рассмотрения дела судом не аттестовано в установленном порядке.
Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости исковые требования прокурора города, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности совершить действия по аттестации рабочих мест, удовлетворить.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора города Каменска-Уральского, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности совершить действия по аттестации рабочих мест удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» по невыполнению обязанности провести аттестацию рабочего места по условиям труда.
Обязать ОАО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» в месячный срок с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию не аттестованного рабочего места.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Синарский районный суд.
Решение изготовлено в машинописном варианте и является подлинником.
...
...
Судья: Земская Л.К.
...
...
...