ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
ДАТА г. Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Буториной М.А.,
при секретаре Панкиной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.Н.А. к ООО «Пи Би Групп» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов, морального вреда, расходов по оплате слуг представителя,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 118 041,62 рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты пособия в размере 8 310,70 рублей, моральный вред в размере 100 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что ответчик при рождении ребенка не выплачивает предусмотренные действующим законодательством пособие уходу за ребенком до 1,5 лет.
В судебном заседании представитель истицы на удовлетворение требований настаивал.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по известным адресам места нахождения, причины не явки в суд не известны.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит требования подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено:
С ДАТА года работает в ООО «Пи Би Групп» а/д.
ДАТА года у истицы родилась дочь В.В.В. в связи с чем с ДАТА истица находится в отпуске по достижению ребенком 1,5 лет.
С момента предоставления отпуска ответчик не выплачивает пособие по уходу за ребенком, которое составляет 40% от заработка в силу статьи 13,15 ФЗ от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и п. 35,44 «Положения о назначении и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей», утв. Постановления правительства РФ от 30.12.2006г. № 865
Истица просит взыскать задолженность по выплатам пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 118 041,62 рублей.
Суд полагает данные требования истца подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено возражений и доказательств о несостоятельности требований истица.
Согласно статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать проценты за несвоевременную выплату пособия в размере согласно расчета истца 8 310,70 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику в результате неправомерных действий работодателя подлежит возмещению работнику.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, нравственные страдания истца, а потому суд считает, что в счет компенсации морального вреда с ответчика надлежит взыскать в пользу истца 5 000 рублей 00 копеек, поскольку именно данную сумму суд находит разумной, справедливой, соразмерной и соответствующей фактическим обстоятельствам дела и последствиям допущенного ответчиком нарушения прав истца.
Согласно ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы представителя в размере 40 000 рублей.
Согласно ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход государства надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 313 рублей 52 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 -237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования П.Н.А. к ООО «Пи Би Групп» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов, морального вреда, расходов по оплате слуг представителя - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Пи Би Групп» в пользу П.Н.А. сумму задолженности по пособию в размере 118 041 рублей 62 копеек, проценты в размере 8 310 рублей 70 копеек, моральный вред в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 40 000 рублей, а всего: 171 352 рублей 32 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Пи Би Групп» в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 313 рублей 52 копеек.
В остальной части иска - отказать.
Ответчиком может быть подано заявление о пересмотре решения суда в течение 7 дней с момента его получения.
Судья: