Решение
Именем Российской Федерации
ДАТАг. Симоновский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Пасикун Д.Д., при секретаре Шипулевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4447/10 по иску Веселкин А.А., Шлыкова В.Ф., Глотов А.Т. к Управлению Федерального казначейства по Московской области, Отделению по городскому округу Балашиха УФК по МО о пересмотре оснований увольнения, выплате выходного пособия и компенсации морального вреда,
установил:
Веселкин А.А., Шлыкова В.Ф., Глотов А.Т. обратились в суд с иском к Управлению Федерального казначейства по Московской области, Отделению по городскому округу Балашиха УФК по МО о пересмотре оснований увольнения, выплате выходного пособия и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указали, что состояли в трудовых отношениях с ответчиком. ДАТАг. уволены по п.6 ст. 77 ТК РФ. С основанием увольнения не согласны. Полагают, что поскольку организация, в которой они работали была ликвидирована, они должны быть уволены по ст. 81 ТК РФ и на основании ст. 178 ТК РФ имеют право на получение выходного пособия. Кроме того, неправомерными действиями ответчика им причинен моральный вред, который истцы просят компенсировать в размере 5000 руб. каждому.
В судебное заседание Веселкин А.А., Шлыкова В.Ф., Глотов А.Т. явились. На удовлетворении исковых требований настаивали.
Представитель ответчика УФК по МО явился. Просил в иске отказать. Представил отзыв на иск.
Представитель ответчика Отделения по городскому округу Балашиха УФК по МО не явился. Представил отзыв на иск л.д. 123-126).
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
На основании п. 6 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии со ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.
Судом установлено следующее. ДАТАг. между Веселкин А.А. и Отделением по г.Железнодорожный УФК по МО заключен трудовой договор, согласно которому Веселкин А.А. принят на должность – р по обслуживанию здания л.д. 9-10). По дополнительному соглашению от ДАТАг. на должность – р по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 квалификационного разряда 1 квалификационного уровня л.д. 11). ДАТАг., ДАТАг. Веселкин А.А. уведомили о том, что Отделение по городскому округу Балашиха УФК по МО реорганизуется с ДАТАг. в форме присоединения к нему Отделения по городскому округу Железнодорожный УФК по МО. Ему предложена должность р по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1 квалификационного уровня 2 квалификационного разряда административного отдела. Разъяснено, что в случае отказа от предложенной должности трудовой договор с ним будет прекращен л.д. 12-15). Приказом об увольнении от ДАТАг. трудовой договор между Веселкин А.А. и Отделением по городскому округу Железнодорожный УФК по МО прекращен по п. 6.ст. 77 ТК РФ, в связи с отказом от предложенной должности л.д. 18).
ДАТАг. между Шлыкова В.Ф. и Отделением по г.Железнодорожный УФК по МО заключен трудовой договор, согласно которому Шлыкова В.Ф. принята на должность – и общего отдела л.д. 44-45). По дополнительному соглашению от ДАТАг. на должность – с-и – делопроизводителя л.д. 46). ДАТАг., ДАТАг. Шлыкова В.Ф. уведомили о том, что Отделение по городскому округу Балашиха УФК по МО реорганизуется с ДАТАг. в форме присоединения к нему Отделения по городскому округу Железнодорожный УФК по МО. В связи с тем, что в Отделении по г.о. Балашиха кроме должностей младшего обслуживающего персонал, других должностей не являющихся должностями государственной гражданской службы, штатным расписанием не предусмотрено, а предельный возраст пребывания на государственной службе является 65 лет, Шлыкова В.Ф. предложена должность у служебных помещений 1 квалификационного уровня 1 квалификационного разряда административного отдела. Разъяснено, что в случае отказа от предложенной должности трудовой договор с ней будет прекращен л.д. 57-59). Приказом об увольнении от ДАТАг. трудовой договор между Шлыкова В.Ф. и Отделением по городскому округу Железнодорожный УФК по МО прекращен по п. 6.ст. 77 ТК РФ, в связи с отказом от предложенной должности л.д. 60).
ДАТАг. между Глотов А.Т. и Отделением по г.Железнодорожный УФК по МО заключен трудовой договор, согласно которому Глотов А.Т. принят на должность – р по обслуживанию зданий л.д. 73). По дополнительному соглашению от ДАТАг. на должность – р по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 квалификационного разряда 1 квалификационного уровня л.д. 74). ДАТАг., ДАТАг. Глотов А.Т. уведомили о том, что Отделение по городскому округу Балашиха УФК по МО реорганизуется с ДАТАг. в форме присоединения к нему Отделения по городскому округу Железнодорожный УФК по МО. Ему предложена должность р по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1 квалификационного уровня 2 квалификационного разряда административного отдела. Разъяснено, что в случае отказа от предложенной должности трудовой договор с ним будет прекращен л.д. 81,83). Приказом об увольнении от ДАТАг. трудовой договор между Глотов А.Т. и Отделением по городскому округу Железнодорожный УФК по МО прекращен по п. 6.ст. 77 ТК РФ, в связи с отказом от предложенной должности л.д. 87).
Приказом Федерального казначейства РФ от ДАТАг. НОМЕР «О реорганизации Отделений Управления Федерального казначейства по Московской области» и приказом Управления от ДАТАг. НОМЕР «О реорганизации Отделения по городскому округу Балашиха Управления Федерального казначейства по Московской области в форме присоединения к нему Отделения по городскому округу Железнодорожный Управления Федерального казначейства по Московской области» отделение по городскому округу Железнодорожный Управления Федерального казначейства по МО с ДАТАг. было реорганизовано, в форме присоединения. Реорганизация в форме присоединения не является ликвидацией организации.
Согласно п. 17.7 Положения об Управлении руководитель Управления, являющегося является самостоятельным юридическим лицом, назначает на должность и освобождает от должности работников Управления, руководителей и заместителей руководителей отделений Управления. Функциями по назначению на должность и освобождению от должности сотрудников отделения (за исключением руководителей и заместителей руководителей отделения) Управление не наделено.
Поскольку УФК по МО не принимало участия в назначении на должность и освобождении от должности Веселкин А.А., Шлыкова В.Ф., Глотов А.Т. законных оснований для предъявления заявленных требований к УФК по МО суд не находит.
Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация организации не является основанием для расторжения трудового договора с работником. При реорганизации организации трудовые отношения с работником продолжаются при условии согласия работника на продолжение трудовых отношений. Работнику обязаны предложить новую должность, предупредить о возможности расторжения с ним трудового договора в случае отказа от предлагаемой должности.
Суд полагает, что требования истцов о пересмотре основания увольнения по ч. 1 ст. 81 ТК РФ необоснованы, поскольку Отделение по г.о. Железнодорожный УФК по МО не ликвидировано, а реорганизовано, его права и обязанности перешли к Отделению по г.о. Балашиха УФК по МО. Истцам своевременно вручены уведомления о предлагаемым должностях в Отделении по г.о. Балашиха, что ими не оспаривается.
Поскольку от предлагаемых должностей истцы отказались, они были уволены по основаниям, предусмотренным по п. 6 ст. 77 ТК РФ. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении работников по указанному основанию выплата выходного пособия не предусмотрена.
Поскольку требования о пересмотре оснований увольнения, выплате выходного пособия не подлежат удовлетворению, то требования о компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд,
решил:
В удовлетворении исковых требований Веселкин А.А., Шлыкова В.Ф., Глотов А.Т. к Управлению Федерального казначейства по Московской области о пересмотре оснований увольнения, выплате выходного пособия и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Судья: