Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДАТАг. Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Пасикун Д.Д., при секретаре Шипулевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2688/10 по иску Васин В.В. к ООО «СИВАС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Васин В.В. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «СИВАС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 69 337 руб. 15 коп. и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., мотивируя свои требования тем, что он с ДАТА г. по ДАТА г. работал у ответчика в должности с.м. управления механизации с ежемесячным окладом в размере 27 519 руб. С ДАТА г. и до момента увольнения ответчик задерживал и не выплачивал заработную плату истцу, до настоящего времени ответчик задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплатил, поэтому истец просит суд взыскать невыплаченную задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика явился. Против удовлетворения иска не возражал.
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Васин В.В. работал в ООО «СИВАС» с ДАТА по ДАТА г. в должности старший механик управления механизации с ежемесячным окладом в размере 27 519 руб., то есть состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией дополнительного соглашения НОМЕР к Трудовому договору от ДАТА года л.д. 3), а также копией трудовой книжки на имя Васин В.В. л.д.7-11).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в ходе судебного разбирательства Васин В.В. ДАТА года был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса по собственному желанию. При увольнении истцу в нарушение ст. 140 и ст. 127 Трудового кодекса РФ не была полностью выплачена ответчиком заработная плата за период с ДАТА по ДАТА года, размере 69 337 руб. 15 коп., что подтверждается расчетными листками, справкой 2-НДФЛ. (4, 5-6).
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, на каждой стороне лежит обязанность доказать свои требования и возражения по иску.
При принятии данного искового заявления к производству судом было распределено бремя доказывания и в соответствии с ч.2 ст. 56 ГПК РФ на истца была возложена обязанность доказать факт наличия трудовых отношений с ответчиком, а на ответчика - факт своевременного начисления и выплаты заработной платы.
Однако на день рассмотрения дела ответчиком не представлено суду доказательств опровергающих факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также факт выплаты заработной платы истцу в полном объеме.
В свою очередь истцом представлены неоспоримые доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем ООО «СИВАС», оснований не доверять которым у суда не имеется.
Таким образом, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными, и приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА года размере 69 337 руб. 15 коп.
На основании ст. 237 ТК РФ, а также, учитывая тот факт, что в результате неправомерных действий ответчика, истцу были причинены нравственные страдания, суд считается возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ, также с ответчика необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 2 280 руб. 11 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Васин В.В. к ООО «СИВАС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «СИВАС» в пользу Васин В.В. задолженность по заработной плате в размере 69 337 руб. 15 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 74337 (двести двадцать семь тысяч семьсот восемьдесят два) рубля 15 копеек.
Взыскать с ООО «СИВАС» в доход государства государственную пошлину в размере 2 280 руб. 11 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья Д.Д. Пасикун