РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДАТА года Симоновский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кабановой Н.В., при секретаре Зельдман М.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4036/10 по иску Осипов В.В. к ЗАО «Всероссийский научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический институт кранового и тягового электрооборудования ОАО АЭК «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании перечислить страховые взносы
УСТАНОВИЛ
Истец Осипов В.В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Всероссийский научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический институт кранового и тягового электрооборудования ОАО АЭК «Динамо» (далее ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо») о взыскании задолженности по заработной плате за ДАТА ДАТА ДАТА года в размере 38 581 рубль 13 коп., выходного пособия за первый месяц в размере 23 084 рубля 16 коп., и второй месяц в размере 19 448 рублей 71 коп., компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также обязании ответчика произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за ДАТА годы л.д. 4).
В судебном заседании ДАТА года истец увеличил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика в свою пользу:
задолженность по заработной плате за ДАТА, ДАТА, ДАТА года в размере 38 581 рубль 13 коп.;
выходное пособие за первый месяц трудоустройства в размере 23 084 рубля 16 коп., за второй месяц – 19 448 рублей 71 коп.;
компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, выходное пособие за третий месяц трудоустройства - 19 448 рублей 71 коп.,
премию в размере 20 000 рублей;
компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, а также просил обязать ответчика произвести начисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за ДАТА годы л.д. 17).
Свои требования истец мотивирует тем, что он уволен ДАТА года, однако, до настоящего времени ответчиком расчет с ним не произведен. Добровольно выплатить задолженность ответчик отказался.
Невыплата ответчиком причитающихся денежных сумм при увольнении принесло истцу нравственные и физические страдания.
Истец в суде настаивал на удовлетворении исковых требований.
Ответчик – представитель ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо» в суд не явился, о дате слушания дела извещался по адресу: АДРЕС, а также по юридическому адресу: АДРЕС причины неявки суду неизвестны, возражения суду не представлены.
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДАТА года юридическим адресом ответчика с ДАТА года является указанный адрес.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит предъявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо» в должности в.и. со ДАТА года л.д. 5), уволен ДАТА года на основании приказа НОМЕР от ДАТА года в соответствии с п. 2 ч. ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности штатов) л.д. 5, 20).
Расчет истца подтверждается представленными расчетными листками, из которых усматривается, что истцу была начислена заработная плата за ДАТА в размере 18 291 рубль 36 коп. л.д. 6), за ДАТА года – 20 054 рубля 77 коп. л.д. 7), за ДАТА года – 6 000 рублей, а также выходное пособие при увольнении в размере 23 084 рубля 16 коп. л.д. 8).
Кроме того, истцом представлена справка, выданная ответчиком ДАТА года о размере средней заработной платы Осипов В.В. за последние три месяца, который составляет 19 448 рублей 71 коп. л.д. 9).
Согласно решения ГУ Центра занятости населения ВАО города Москвы от ДАТА года НОМЕР, Осипов В.В. был сохранен средний месячный заработок за третий месяц за период с ДАТА года по ДАТА года в связи с невозможностью его трудоустройства л.д. 18).
Также истцом представлен приказ генерального директора ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо» от ДАТА года НОМЕР о выплате Осипов В.В. за качественное и своевременное выполнение работ по плану за ДАТА года вознаграждения в размере 20 000 рублей л.д. 19).
Суд принимает доводы истца по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, у ответчика перед истцом имеется задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за ДАТА, ДАТА, ДАТА года в размере 44 346 рублей 13 коп, а с учетом вычета налога на доходы физических лиц в размере 13 %, данная сумма составляет 38 581 рубль 13 коп.
Требование истца о взыскании выходного пособия за три месяца в размере 61 981 рубля 58 коп. (23 084.16 + 19 448.71 + 19 448.71) подлежит удовлетворению в силу закона.
Также подлежит удовлетворению требование о взыскании премии в размере 20 000 рублей в силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что система оплаты труда и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За ДАТА года денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1 384 рубля 50 коп. за период с ДАТА года по ДАТА года (18 291.36 х 293 дня просрочки : 300 банковских дней в году х 7, 75 %) (указание ЦБ РФ от ДАТА года НОМЕР с ДАТА года).
За ДАТА года денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1 362 рубля 55 коп. за период с ДАТА года по ДАТА года (20 054.77 х 263 дня просрочки : 300 банковских дней в году х 7, 75 %) (указание ЦБ РФ от ДАТА года НОМЕР с ДАТА года).
За ДАТА года денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, премии составляет 5 727 рублей 60 коп. за период с ДАТА года по ДАТА года (87 981.58 х 252 дня просрочки : 300 банковских дней в году х 7, 75 %) (указание ЦБ РФ от ДАТА года НОМЕР с ДАТА года).
Всего размер денежной компенсации за задержку указанных денежных выплат составляет 8 474 рубля 65 коп. (1 384.50 + 1 362.55 + 5 727.60).
Суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ также взыскивает моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, однако, данное требование подлежит частичному удовлетворению, и, руководствуясь принципом разумности, суд, снижает ее размер и считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика 2 000 рублей.
Требование об обязании ответчика произвести удержания из заработной платы в Пенсионный фонд РФ, также подлежит удовлетворению на основании ст. 22 Трудового кодекса РФ (обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страховое страхование работников).
Согласно ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ (в редакции от 27 декабря 2009 года) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.
Согласно ст. 9 указанного закона обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию является трудовая пенсия по старости.
Согласно ст. 14 указанного закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.
Таким образом, уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ является обязанностью работодателя.
Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства от суммы удовлетворенных требований в размере 129 037 рублей 36 коп. (38 581.13 + 61 981.58 + 20 000 + 8 474.65) в размере 3 980 рублей 74 коп. (3 780.74 + 200).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо» в пользу Осипов В.В. задолженность по заработной плате в размере 38 581 (тридцать восемь тысяч пятьсот восемьдесят один) рубль 13 коп., 125 816 (сто двадцать пять тысяч восемьсот шестнадцать) рублей 52 коп., премию в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, премии, пособий в размере 8 474 (восемь тысяч четыреста семьдесят четыре) рубля 65 коп., выходное пособие в размере 61 981 (шестьдесят одну тысячу девятьсот восемьдесят один) рубль 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.
Обязать ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо» произвести отчисления по обязательному пенсионному страхованию Осипов В.В. в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту нахождения ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо.
Взыскать с ЗАО «ВНИПТИ ОАО АЭК «Динамо» в доход государства госпошлину в размере 3 980 (три тысячи девятьсот восемьдесят) рублей 74 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10-ти дней.
Судья