Решение
Именем Российской Федерации
ДАТАг. Симоновский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Пасикун Д.Д., при секретаре Шипулевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2690/10 по иску Петрович М. к ООО «СИВАС» о взыскании заработной платы,
установил:
Петрович М. обратился в суд с иском к ООО «СИВАС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что ДАТА г. он заключил срочный трудовой договор с ООО «СИВАС» в должности н.п.. ДАТАг. уволен в связи с окончанием срока действия договора. Однако до настоящего времени ООО «СИВАС» не произвело расчет с истцом по заработной плате, в связи чем возникла задолженность по ее выплате в размере 1 485 630 руб. Действиями руководителя ООО «СИВАС» причинены нравственные страдания, истец просит суд обязать ответчика выплатить заработную плату в размере 1 485 630, а также выплатить 5 000 руб. в качестве компенсации морального вреда, поскольку указанными обстоятельствами ему причинены нравственные страдания.
В ходе судебного разбирательства истцом было заявлено ходатайство об уменьшении исковых требований, в связи с предоставлением ответчиком расчетных листков, в размере 257 586 руб. 23 коп.
В судебное заседание Петрович М. не явился. Просил рассмотреть иск в его отсутствие. На удовлетворении исковых требований настаивал, просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в суд явился. Признал задолженность по зарплате. Однако полагает, что у истца истек срок на обращение с иском в суд.
Суд, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения ( заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск).
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что между Петрович М.. и ООО «СИВАС» был заключен срочный трудовой договор НОМЕР, срок действия которого заканчивался ДАТА г. л.д. 4-6). Согласно расчетным листка предоставленным ответчиком задолженность перед Петрович М.. по выплате заработанной плате составила 257 586 руб. 23 коп л.д. 12-15).
До настоящего времени она не погашена.
По мнению суда, истец представил достаточно доказательств, подтверждающих задолженность ООО «СИВАС» перед ним.
Ответчик доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил.
Суд не соглашается с доводом ответчика о том, что истцом пропущен срок на обращение в суд с иском, поскольку ответчик признал наличие своей вины в неоплате заработной плате. И полагает, что на основании ст. 140 ТК РФ они должны быть выплачены истцу в полном размере.
Таким образом, суд считает возможным взыскать с ООО «СИВАС» в пользу Петрович М. заработную плату в размере 257 586 руб. 23 коп., а также с учетом конкретных обстоятельств дела, исходя из принципа справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 5000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ, также с ответчика необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 5975, 86 руб.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд,
решил:
Исковые требования Петрович М. к ООО «СИВАС» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, - удовлетворить.
Взыскать с ООО «СИВАС» в пользу Петрович М. задолженность по заработной плате в размере 257 586 руб. 23 коп, компенсацию морального вреда 5000, всего 262 586 (двести шестьдесят две тысячи пятьсот восемьдесят шесть) руб. 23 коп.
Взыскать с ООО «СИВАС» в доход государства госпошлину в размере 5975, 86 руб.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Судья: