Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДАТАг. Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Пасикун Д.Д., при секретаре Шипулевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3754/10 по иску Панкратова О.А. к ООО «СИВАС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Панкратова О.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «СИВАС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 772 416 руб. 00 коп. и компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., мотивируя свои требования тем, что она с ДАТА г. по ДАТА г. работала у ответчика в должности в. и-п с ежемесячным окладом в размере 48 276 руб. С ДАТА года и до момента увольнения ответчик задерживал и не выплачивал заработную плату истцу, до настоящего времени ответчик задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплатил, поэтому истец просит суд взыскать невыплаченную задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда.
В ходе судебного разбирательства истица уточнила исковые требования, уменьшила их до 498 832 руб. 28 коп.
Истец в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика явился. Против удовлетворения иска не возражал.
Суд, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Панкратова О.А. работала в ООО «СИВАС» в должности в. и-п с ежемесячным окладом в размере 48 276 руб., то есть состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается трудовым договором от ДАТА года л.д. 3-6).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в ходе судебного разбирательства Панкратова О.А. ДАТА года была уволена по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса по собственному желанию. При увольнении истцу в нарушение ст. 140 и ст. 127 Трудового кодекса РФ не была полностью выплачена ответчиком заработная плата за период с ДАТА года по ДАТА года в размере 498 832 руб. 28 коп., что подтверждается расчетными листками, справкой 2-НДФЛ. л.д. 7-8).
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, на каждой стороне лежит обязанность доказать свои требования и возражения по иску.
При принятии данного искового заявления к производству судом было распределено бремя доказывания и в соответствии с ч.2 ст. 56 ГПК РФ на истца была возложена обязанность доказать факт наличия трудовых отношений с ответчиком, а на ответчика - факт своевременного начисления и выплаты заработной платы.
Однако на день рассмотрения дела ответчиком не представлено суду доказательств опровергающих факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также факт выплаты заработной платы истцу в полном объеме.
В свою очередь истцом представлены неоспоримые доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем ООО «СИВАС», оснований не доверять которым у суда не имеется.
Таким образом, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными, и приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате за период с ДАТА г. по ДАТА г. размере 356 901 руб. 04 коп.
На основании ст. 237 ТК РФ, а также, учитывая тот факт, что в результате неправомерных действий ответчика, истцу были причинены нравственные страдания, суд считается возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ, также с ответчика необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 8 188 руб. 32 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Панкратова О.А. к ООО «СИВАС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «СИВАС» в пользу Панкратова О.А. задолженность по заработной плате в размере 498 832 руб. 28 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 503 832 (пятьсот три тысячи восемьсот тридцать два) рубля 28 копеек.
Взыскать с ООО «СИВАС» в доход государства государственную пошлину в размере 8188 руб. 32 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья Д.Д. Пасикун