Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01.09.2010г. Симоновский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Булучевской Е.А.,
при секретаре Шипулевой Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5587/10 по иску Наумов А.Н. к Автономной некоммерческой организации «Бюро по содействию средствам массовой информации в освещении религиозной жизни» об обязании предоставить выписки из трудовой книжки и запрещении использовать термин «совместительство» при оформлении выписок из трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л:
Наумов А.Н. обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Бюро по содействию средствам массовой информации в освещении религиозной жизни» (далее АНО «БОР») об обязании предоставить выписки из трудовой книжки и запрещении использовать термин «совместительство» при оформлении выписок из трудовой книжки.
В обоснование исковых требований указал, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в АНО «БОР» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был уведомлен ответчиком о предстоящем сокращении и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При этом трудовая книжка с записями о приеме на работу и об увольнении истцу выдана не была. Истец неоднократно направлял ответчику требования о выдаче ему трудовой книжки, однако данная просьба истца была ответчиком не исполнена. В связи с чем Наумов А.Н. обратился в Симоновский районный суд с иском об обязании ответчика выдать ему трудовую книжку с внесенными в нее записями о работе в АНО «БОР», взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Заочным решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, иск Наумов А.Н. был удовлетворен частично, в том числе, в части обязания ответчика выдать трудовую книжку и взыскании заработной платы за задержку ее выдачи. Дополнительным решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выдать истцу удерживаемую им трудовую книжку определенного номера, принадлежащую Наумов А.Н., с указанием даты заполнения ДД.ММ.ГГГГ с внесенными в неё записями о приеме на работу и увольнении. (л.д. 5-6)
До настоящего времени решение суда от ДД.ММ.ГГГГ не исполнено и трудовая книжка истцу не выдана, в связи с чем он лишен возможности трудоустроиться, обратиться на биржу труда либо каким-либо иным способом реализовать свои трудовые права.
Истец обратился в суд с настоящим иском и просит суд обязать выдать ему три выписки из трудовой книжки:
за период с момента первоначального заполнения от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ – дату увольнения с предыдущего места работы,
за период с момента первоначального заполнения от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ – дату подачи иска в суд о выдаче выписки из трудовой книжки,
за период с момента первоначального заполнения от ДД.ММ.ГГГГ по день выдачи указанных выписок истцу со стороны ответчика.
Также истец просит суд запретить АНО «БОР» при оформлении указанных выписок из принадлежащей ему трудовой книжки использовать термин «совместительство» по отношению к записи, касающейся его приема на работу в организацию ответчика.
В суд истец Наумов А.Н. и его представитель П.О.В. явились, на исковых требованиях настаивают.
Представитель ответчика Г.С.В. в суд явился, с исковыми требованиями не согласен, просит суд в иске Наумов А.Н. отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Вступившим в законную силу решением Симоновского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт незаконного удержания ответчиком трудовой книжки Наумов А.Н., однако до настоящего времени указанное решения суда в части обязания АНО «БОР» выдать истцу трудовую книжку не исполнено.
Согласно ст. 62 Трудового Кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Истец просит выдать ему выписку из трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента первого заполнения по дату увольнения его с места работы предшествовавшему его поступлению на работу в организацию АНО «БОР»
Также истец просит выдать ему выписку из трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента первого заполнения трудовой книжки по дату предъявления искового заявления в суд с указанными требованиями.
Также истец просит выдать ему выписку из трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по день выдачи вышеуказанных выписок.
Суд считает, что данные требования истца не противоречат требованиям закона, обоснованы и подлежат удовлетворению.
Довод ответчика о том, что предмет спора тот же, что и ранее (о выдаче трудовой книжки) суд считает несостоятельным, поскольку ранее истец просил выдать ему трудовую книжку, в настоящем производстве он просит суд обязать ответчика выдать ему выписки из трудовой книжки за определенные периоды, в том числе за период, после вынесения указанных выше судебных постановлений.
Довод ответчика о том, что истцом пропущен срок исковой давности, суд также считает несостоятельным, поскольку истец еще в ДД.ММ.ГГГГ году обратился в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав и несмотря на принятие в его пользу решения, в том числе и об обязании выдать ему трудовую книжку и предпринятыми мерами службой судебных приставов-исполнителей, решения суда до настоящего времени ответчиком не исполнены.
Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Наумов А.Н. о запрете использования термина «совместительство» при выдаче вышеуказанных им выписок, поскольку в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу по совместительству. Данный приказ в настоящее время истцом не оспаривался, и предметом ранее рассматриваемых судом исковых требований Наумов А.Н. не являлся.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Наумов А.Н. к автономной некоммерческой организации «Бюро по содействию средствам массовой информации в освещении религиозной жизни» об обязании предоставить выписки из трудовой книжки и запрещении использовать термин «совместительство» при оформлении выписок из трудовой книжки - удовлетворить частично.
Обязать Автономную некоммерческую организацию «Бюро по содействию средствам массовой информации в освещении религиозной жизни» выдать Наумов А.Н. выписки из принадлежащей ему трудовой книжки:
за период с момента первоначального заполнения от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ – дату увольнения с предыдущего места работы,
за период с момента первоначального заполнения от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ – дату подачи иска в суд о выдаче выписки из трудовой книжки,
за период с момента первоначального заполнения от ДД.ММ.ГГГГ по день выдачи указанных выписок.
В остальной части иска - отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья