Дело 2 – 1532/2011Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
14 февраля 2011 года Симоновский районный суд гор. Москвы в составе:
председательствующего судьи Буториной М.А.,
при секретаре Панкиной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чвырева Н.Н. к ГУ ПФР № 8 по г. Москве о включении в стаж периодов работы и обязании назначить пенсию,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратилась в суд с иском к Главному управлению Пенсионного фонда РФ №8 по г.Москве и Московской области об обязании ПФР №8 включить в стаж для назначения досрочной пенсии период работы и назначить пенсию с момента возникновения права, мотивируя свои требования тем, что ему не обоснованно было отказано в назначении пенсии.
В судебном заседании представитель истца на заявленных требованиях настаивал.
В судебном заседании представитель ответчика заявленный иск не признал.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению:
В судебном заседании установлено следующее:
Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ ПФР № 8 по г. Москве с заявлением для назначения льготной пенсии (30 лет медицинского стажа) по старости.
Решение комиссии № по пенсионным вопросам ГУ ПФР № 8 от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии истцу было отказано из-за отсутствия специального стажа.
На момент обращения специальный стаж составил 11 лет 8месяц 6 дней.
Право истицы на досрочное получение пенсии установлено пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.
Так, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> так как должность не предусмотрена Списками должностей и учреждений.
С указанным решением ответчика суд согласиться не может.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
Также утверждены правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях».
Должность фельдшера выездного относится к среднему медицинскому персоналу и соответствуют должности фельдшер.
На вышеуказанные должности принимаются лица, имеющие среднее специальное образование по специальности «фельдшер» и квалификации «лечебное дело».
Из представленных документов видно, что истец осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.
Таким образом, исследовав представленные документы, суд приходит к мнению, что должность фельдшера выездного скорой помощи являются тождественными должности фельдшера.
Согласно разъяснению, данному в п.9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Исходя из изложенного, суд считает, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ должен быть засчитан ответчиком в специальный стаж.
В стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение пенсии не принята работа с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> так не подтверждена работа в системе персонифицированного учета.
С данным решением ответчика суд согласиться не может. В спорные периоды времени истец выполнял работу, дающую право на досрочное назначение пенсии. То обстоятельство, что работодатель не подавал сведения в систему персонифицированного учета не является основанием для отказа включения спорных периодов времени в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
В стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение пенсии не принята работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Согласно материалов дела истец в спорный период работы осуществляла медицинскую деятельность по охране здоровья населения. Отсутствие же сведений в системе персонифицированного учета не является основанием для отказа в назначении пенсии.
Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на курсах повышения квалификации.
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Согласно материалам дела истец по направлению работодателя проходил курсы повышения квалификации, предусмотренные спецификой работы с сохранением заработной платы.
Из изложенного следует, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27,28 ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях РФ».
Указанная позиция нашла свое отражение в обзоре судебной практики Верховного Суда РФ т 07.06.2006г.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Чвырева Н.Н. к ГУ ПФР № 8 по г. Москве о включении в стаж периодов работы и обязании назначить пенсию удовлетворить.
Обязать ГУ ПФР № 8 по г. Москве и Московской области включить в стаж Чвырева Н.Н., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию с момента возникновения права.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в 10-дневынй срок.
Судья: