РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 сентября 2010 года Симоновский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кабановой Н.В., при секретаре Гордиенко А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5891/10 по иску Семушин О.Н. к ООО «Аврора» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец Семушин О.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Аврора» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 234 рубля; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 781 рубль 28 коп.,
задолженность по заработной плате за задержку выдачи трудовой книжки за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 766 рублей;
компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей;
Истец в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещен, в своем письме просит рассматривать дело в его отсутствие.
Ответчик - представитель ООО «Аврора» в суд не явился, о дне слушания дела извещался по юридическому адресу: <адрес> причины неявки суду неизвестны, возражения на иск не представлены.
Вместе с тем, как усматривается из выписки из единого государственного реестра юридических лиц, выданной ДД.ММ.ГГГГ ИФНС № <адрес>, юридическим адресом ООО «Аврора» является вышеуказанный адрес.
Суд, исследовав материалы дела, полагает возможным рассмотреть данное дело в порядке ст. 167 ГПК РФ, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что между истцом Семушин О.Н. и ООО «Аврора» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого, последний принят на должность <данные изъяты> на неопределенный срок с ежемесячным окладом в размере 20 000 рублей (п.п. 1.1, 2.6, 7.1 договора). В соответствии с п. 6.4 договора истцу был установлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 5-8).
В трудовую книжку истца была внесена запись о принятии его на работу в ООО «Аврора» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно записи в трудовой книжке, истец уволен из ООО «Аврора» ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), о чем издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).
В обоснование своих требований истец указал, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с ним произведен не был, а кроме того, не была выплачена вся заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2234 рубля и 8781 рубль 28 коп. соответственно, а всего 11015 рублей 28 коп.
Доводы истца суд принимает во внимание по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оснований не доверять расчету истца у суда не имеется, кроме того, согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Судом ДД.ММ.ГГГГ направлялось письмо ООО «Аврора» о предоставлении позиции по иску (13), однако, ответчик мнение по иску не представил.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Требование истца о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 766 рублей подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не представлено доказательств, опровергающих данный довод истца.
Вместе с тем, истец представил почтовую квитанцию о получении трудовой книжки именно ДД.ММ.ГГГГ
Суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ взыскивает моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя.
Исковые требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению частично, суд снижает его размер и считает возможным взыскать в пользу истца с ООО «Аврора» 3 000 рублей.
Всего в пользу истца с ООО «Аврора» надлежит взыскать 40781 рубль 28 коп. (11015.28 + 26 766 + 3 000).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 68, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Аврора» в пользу Семушин О.Н. задолженность по заработной плате за 2009 год и 2010 год в размере 11015 (одиннадцать тысяч пятнадцать) рублей 28 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 26 766 (двадцать шесть тысяч семьсот шестьдесят шесть) рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10-ти дней.
Судья