Дело 2- 1604\11
РЕШЕНИЕ
именем российской Федерации
16 марта 2011 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Буториной М.А.,
при секретаре Бусыгиной Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Артемова Г.А. к НОУ ВПО Академия права и управления» о обязании выдать документы,
Установил:
Артемова Г.А. обратилась в суд с иском, в котором обязать ответчика выдать надлежащим образом заверенные документы: копию личной карточки учета кадров, карточку по форме Т-2, отчет аудита, отчет комплексной проверки, приказ об увольнении, трудовую книжку с указанием номера приказа по которому была уволена и даты увольнения, мотивируя свои требования тем, что ответчик в нарушение норм трудового законодательства не выдает указанные документы.
В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивала.
В судебном заседании представитель ответчика просил отказать в удовлетворении требований сославшись на их необоснованность.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования подлежат отклонению.
В судебном заседании установлено:
Артемова Г.А. работала принята в должности <данные изъяты> Рязанского филиала НОУ ВПО «Академия права и управления (институт)».
ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
Решением Симоновского районного суда г. Москвы от ДД.ММ.ГГГГ по иску Артемова Г.А. к НОУ ВПО «Академия права и управления» о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и обязании выдать доверенность в удовлетворении требований было отказано. Решение вступило в силу ДД.ММ.ГГГГ
Мотивировочной частью данного решения установлено, что Артемова Г.А. ранее отказывалась ознакомиться с актом результатов проверки, отчетом аудиторов, о чем были составлены соответствующие акты.
При рассмотрении дела по иску Артемова Г.А. к НОУ ВПО «Академия права и управления» о восстановлении на работе в дело был представлен отчет аудита, отчет комплексной проверки, приказ об увольнении и данным документам в решении суда дана соответствующая оценка.
Как установлено решением суда истцу ДД.ММ.ГГГГ был выдан дубликат трудовой книжки, исходя из имеющихся у работодателя сведений о трудовой деятельности истца, с указанием даты и формулировки причины увольнения.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Как следует из материалов дела приказ об увольнении с работы истцу вручался и она его оспаривала в суде.
Выдача копии личной карточки учета кадров, карточку по форме Т-2 законом не предусмотрено, так как данные документы являются внутренними документами по делу производства и их выдача законом не предусмотрена. Кроме того, как пояснил представитель ответчика карточка учета кадров в филиале не велась.
Отчет аудита, отчет комплексной проверки ранее предоставлялся в материалы гражданского дела о восстановлении на работе и истец был с ними ознакомлен. Кроме того, данные документы касаются деятельности филиала, в них отражены сведения по факту нарушении финансовой дисциплины. Данным сведениям дана соответствующая правовая оценка при рассмотрении дела о восстановлении на работе.
Таким образом, суд приходит к выводу, что истец реализовала свое право на получение приказа об увольнении с работы, который ранее оспаривала в суде, отчета аудита, отчета комплексной проверки, а потому ответчиком не было допущено нарушений трудовых прав истца.
При таких обстоятельствах дела суд полагает требования истца о обязании ответчика выдать обозначенные истцом документы подлежат отклонению.
Доводы истца по обстоятельствам дела основаны на ином толковании норм действующего законодательства, с которыми суд согласиться не может.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
В удовлетворении требований Артемова Г.А. к НОУ ВПО Академия права и управления» о обязании выдать документы - отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья: