Дело 2-602\11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
16 марта 2011 г. Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Буториной М.А.,
при секретаре Бусыгиной Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Царева Е.А. к ОАО СК «Мегаполис» о взыскании денежных с средств,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 71355 рублей 18 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины, мотивировав свои требования тем, что ответчик не выплатил заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании истец увеличил требования и просил взыскать 145063 рублей 67 копеек.
Представитель ответчика в судебном заседании просил требования удовлетворить частично согласно представленного отзыва ( л.д.32-33).
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено:
ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с ОСАО СК Мегаполис.
В день увольнения истцу не была выдана трудовая книжка.
Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца было направление уведомление с просьбой получить трудовую книжку.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать заработную плату в размере 34557 рублей 60 копеек ( 1016, 40 средн. заработок х 34 дня).
Суд не может согласиться с периодом взыскания заработной платы по требованию истца, порядком расчета средней заработной платы, так как он не основан на нормах действующего законодательства.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя. Суд считает, что с ответчика в пользу истицы необходимо взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей, именно данную сумму суд находит разумной и справедливой, соответствующей сложности дела, проведенных процессуальных действий, длительности процесса.
Согласно ст. 94 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оформлению доверенности в размере 700 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 1237 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 -237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования Царева Е.А. к ОАО СК «Мегаполис» о взыскании денежных с средств - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО СК «Мегаполис» в пользу Царева Е.А. заработную плату в размере 34557 рублей 60 копеек, расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей, расходы по оформлению доверенности в размере 700 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1237 рублей, а всего: 43494 рублей 60 копеек.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья: