Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 декабря 2010 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе судьи Вершинина П.В., при секретаре Мишиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело№ 2-8466\10 по иску Смирнов Ю.Г. к ФГУП «МПО «Металлист» о взыскании денежных средств, премии за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда, иску Митин В.С. к ФГУП «МПО «Металлист» о взыскании денежных средств, премии за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Смирнов Ю.Г. обратился с иском к ФГУП «МПО «Металлист» о взыскании денежных средств, премии за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда.
Митин В.С. обратился с иском к ФГУП «МПО «Металлист» о взыскании денежных средств, премии за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда.
Истцы на рассмотрение дела явились, заявленные требования поддержали.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, против иска возражал, мотивированный отзыв представил.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Смирнов Ю.Г. работал в ФГУП МПО «Металлист» в должности <данные изъяты>, был уволен из ФГУП «МПО «Металлист» по сокращению штата на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец в течение первых двух месяцев со дня увольнения получал выходное пособие.
ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. истец представил в отдел кадров ФГУП «МПО «Металлист» решение на «Дорогомилово» ГУ Центра занятости населения Западного административного г. Москвы от ДД.ММ.ГГГГ № о сохранении за ним среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ третьего месяца трудоустройства, так истец в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган, и истец не был трудоустроен в течение трёх месяцев со дня увольнения. Копия решения представлена в материалы дела (л.д. 8).
Митин В.С. работал во ФГУП МПО «Металлист» в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ФГУП МПО «МЕТАЛЛИСТ» по сокращению штатов п. 2 ст.81 ТК РФ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.34).
ДД.ММ.ГГГГ истец предоставил администрации ФГУП МПО «МЕТАЛЛИСТ» решение отдела «Дорогомилово» ГУ Центра занятости населения ЗАО <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о сохранении за ним выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - третьего месяца трудоустройства.
Копия данного решения представлена (л.д. 36).
В соответствии с требованиями статьи 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Истцы не были трудоустроены в течение третьего месяца после увольнения, решение о сохранении за ними среднего заработка за третий месяц были приняты, данные решения не отменены, ответчиком не оспорены. Соответственно ответчик несет обязанность по выплате истцам среднего заработка за 1 месяц.
Средний заработок Смирнов Ю.Г. составил 41183 рубля 60 коп. Данный факт подтверждается представленной копией справки (л.д. 7). Средний заработок Митин В.С. составил 42626 рублей 00 коп.
Указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов.
В соответствии с требованиями статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Не выплату пособия ответчиком суд расценивает как неправомерные действия, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 коп.
Требования истцов о взыскании премии за ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению, так как из представленной копии приказа (л.д. 17) усматривается, что премия за указанный период выплачивается работникам, полностью отработавшим первый квартал, а из представленных суду доказательств усматривается, что истцы полностью ДД.ММ.ГГГГ не отработали.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУП «МПО «МЕТАЛЛИСТ» в пользу Смирнов Ю.Г. компенсацию среднемесячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 183 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда 1000 рублей 00 коп., а всего 42 183 рубля 63 копейки.
Взыскать с ФГУП «МПО «МЕТАЛЛИСТ» в пользу Митин В.С. компенсацию среднемесячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ в размере 42 626 рублей 00 копейки, компенсацию морального вреда 1000 рублей 00 коп., а всего 43 626 рубля 00 копейки.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской в течение 10-ти дней путем подачи кассационной жалобы в Симоновский районный суд города Москвы.
Судья