Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июня 2010 года Симоновский районный суд ЮАО г. Москвы в составе судьи Вершинина П.В., при секретаре Ковтун В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Т.Н. к АНОУ «Московская финансово-юридическая академия» об обязании заключить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы, взыскании доплаты за подготовку к защите дипломных работ, взыскании компенсации за несвоевременную оплату 18 академических часов, обязании произвести перерасчет по уплате страховых взносов,

У С Т А Н О В И Л:

Петрова Т.Н. обратилась с иском к АНОУ «Московская финансово-юридическая академия» об обязании заключить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы, взыскании доплаты за подготовку к защите дипломных работ, взыскании компенсации за несвоевременную оплату 18 академических часов, обязании произвести перерасчет по уплате страховых взносов.

Истица в судебное заседание не явилась, о рассмотрении иска извещена, что подтверждается уведомлением.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, представил возражения на иск.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Представительство АНОУ «Московская финансово-юридическая академия» в <адрес> было создано на основании Приказа ректора № от ДД.ММ.ГГГГ В своей деятельности представительство руководствовалось ч.1 и ч.З ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Уставом Академии, её локальными актами и положением о представительстве.

Согласно ст. 55 ГК РФ, представительство является обособленным структурным подразделением, расположенным вне места его нахождения. Представительство не является юридическим лицом.

В соответствии с требованиями статьи 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка.

Как следует из ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Согласно ст. 20 ТК РФ, работодатель - это юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Согласно п. 5.3.1.,5.3.7. устава Ответчика, единоличным исполнительным органом Академии, осуществляющим руководство деятельностью Академии является ректор Академии, который представляет Академию без доверенности, осуществляет приём и увольнение работников.

На данном основании, заключить трудовой договор с работником может только ректор Академии.

В соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих доводов или возражений.

Истица не представила суду доказательств того, что она заключила с ответчиком трудовой договор.

Представленный истицей список лиц не является таким доказательством.

Из представленного ответчиком отзыва усматривается, что трудовой или какой-либо другой договор Академия в лице ректора с истицей не заключала. Доверенность на заключение трудовых договоров, в том числе с истицей от имени Академии, ни Гомоле А.И. ни кому-либо из иных лиц Академией не выдавалась. Руководитель представительства в <адрес> Гомола А.И. поручений истице не давал. Заявление о приёме на работу на должность преподавателя Академии и прилагающиеся документы истица ответчику не направляла, фактически к работе в Академии истица не допускалась, заработная плата ей не начислялась. Доказательств об ином истица не предоставила. Тот факт, что заработная плата истице Академией не выплачивалась и пенсионных перечислений не производилось, подтверждается извещением о состоянии индивидуального лицевого счёта (л.д.6,8).

В соответствии с требованиями статьи 332 ТК РФ заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

По сообщению ответчика в конкурсе на замещение должности научно-педагогического работника в академии истица не участвовала.

Согласно п. 20 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № Представительство представляет интересы Академии, осуществляет их защиту, но не ведет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

Таким образом, образовательная деятельность может осуществляться только образовательным учреждением. Студенты, зачисленные на обучение в Академию через представительство в <адрес>, являются студентами Академии, образовательные услуги которым оказывает головной вуз в Москве, представительство только представляло интересы Академии и осуществляло их защиту.

Кроме того, истица не могла оказывать образовательные услуги в представительстве Академии, т. к. Представительство Академии в <адрес> было закрыто.

Согласно п. 1.2 и п. 1.4. Положения о представительстве Академии в <адрес> создается и ликвидируется приказом ректора Академии.

Истица утверждает, что она занималась проверкой ВКР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако Представительство Академии в <адрес> было закрыто с ДД.ММ.ГГГГ приказом ректора № от ДД.ММ.ГГГГ и снято с регистрационного учета в налоговом органе по месту нахождения ее обособленного подразделения на территории РФ ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письмом ИФНС по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Петрова Т.Н. к АНОУ «Московская финансово-юридическая академия» об обязании заключить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы, взыскании доплаты за подготовку к защите дипломных работ, взыскании компенсации за несвоевременную оплату 18 академических часов, обязании произвести перерасчет по уплате страховых взносов отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10-ти дней путем подачи кассационной жалобы в Симоновский районный суд города Москвы.

Судья