Дело 2-3983\11

РЕШЕНИЕ

именем российской Федерации

14 июня 2011 года Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Буториной М.А.,

при секретаре Панкиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пантюхов Н.П. к Открытому акционерному московскому обществу «Завод им. И.А. Лихачева» о обязании выдать копии документов, взыскания морального вреда,

Установил:

Пантюхов Н.П. обратился в суд с иском, в котором просит обязать ответчика выдать надлежащим образом копию распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № акт от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать моральный вред в размере 20000 рублей, мотивируя свои требования тем, что он является сотрудником АМО ЗИЛ, а потому он имеется право получать локальные нормативные акты работодателя в силу норм действующего законодательства.

В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивал.

В судебном заседании представитель ответчика просил отказать в удовлетворении требований по доводам письменного отзыва.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования подлежат отклонению.

В судебном заседании установлено:

Истец работал <данные изъяты> АМО ЗИЛ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю с заявлением о выдачи копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания, с которым ранее он был ознакомлен и акта от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания.

До настоящего времени ответчик не предоставил указанные документы.

Истец полагает, ответчик своими действиями нарушил ст. 62 ТК РФ.

С данными доводами истца суд согласиться не может.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как следует из материалов дела приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении истцу выговора, был отменен распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ главного энергетика АМО ЗИЛ, как изданного с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания.

Отказывая в удовлетворении требований о обязании выдать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из того, что статьей 62 ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя выдавать документы, которые были отменены, данные документы не относится к трудовой деятельности работника.

Отказывая в удовлетворении требований истца о обязании выдать акт от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания, суд исходит из того, что к перечисленным в статье 62 ТК РФ документам, касающимся непосредственно работника и его персональных данных, данный акт не относится, а потому на ответчике не лежала обязанность по выдаче копии данного акта.

Кроме того, как следует из материалов дела данный акт ответчиком не составлялся. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком составлялся акт об отказе истца от ознакомления с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Поскольку судом не было установлено нарушение каких - либо трудовых прав истца, то требования о взыскания морального вреда подлежат отклонению.

Доводы истца по обстоятельствам дела основаны на ином толковании норм действующего законодательства, с которыми суд согласиться не может.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении требований Пантюхов Н.П. к Открытому акционерному московскому обществу «Завод им. И.А. Лихачева» о обязании выдать копии документов, взыскания морального вреда - отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Мосгорсуд в течение 10 дней.

Судья: