Пронина Г.Ф. обратилась с иском к ООО «СпецСтройИзоляция» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда.

Представитель истца в судебное заседание явился, на иске настаивал.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Пронина Г.Ф. работала в ООО «СпецСтройИзоляция» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с должностным окладом 20000 рублей 00 копеек в месяц, который согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ был повышен до 35000 рублей 00 коп. в месяц. Дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ, дата окончание работы - ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-13).

Пронина Г.Ф. утверждала, что ей начислена, но не выплачена заработная плата.

Из представленного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного сторонами (л.д. 17), ООО «СпецСтройИзоляция» имеет задолженность по заработной плате перед Пронина Г.Ф. за ДД.ММ.ГГГГ в размере 97185 рублей 87 копеек.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя при увольнении работника в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся ему суммы.

Пронина Г.Ф. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

Таким образом, именно ДД.ММ.ГГГГ Ответчик обязан был выплатить истцу причитающуюся денежную сумму, однако до настоящего момента этого не сделал.

В соответствии с требованиями статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчик не представил суду доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 97185 рублей 87 копеек.

В соответствии с требованиями статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд расценивает бездействие ответчика по выплате истцу заработной платы как неправомерное действие, и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В соответствии с требованиями статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку решение принимается в пользу истца, то заявленные требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг частично, в размере 25000 рублей 00 копеек, также подлежат удовлетворению.

Факт данных расходов в размере 50000 рублей 00 коп. подтвержден копией квитанции и договора (л.д. 21-24).

В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 175 рублей 95 копейки, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пронина Г.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СпецСтройИзоляция» в пользу Пронина Г.Ф. задолженность по заработной плате 97185 рублей 87 коп., расходы на оплату юридических услуг 25000 рублей 00 коп., компенсацию морального вреда 5000 рублей 00 коп., а всего 127185 рублей 87 копеек.

Взыскать с ООО «СпецСтройИзоляция» государственную пошлину в размере 2 175 рублей 95 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Симоновский районный суд города Москвы.

Судья