Дело-10091\11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
19 декабря 2011 года Симоновский районный суд гор. Москвы в составе:
председательствующей судьи Буториной М.А.,
при секретаре Зарянской И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Доронкин А.Н. к ГУ Пенсионного Фонда России № 8 по г. Москве о обязании включить в стаж периоды работы и назначить пенсию,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области об обязании ПФР № 8 включить в стаж для назначения пенсии периоды работы и обязать ответчика назначить пенсию с момента обращения, мотивируя свои требования тем, что в спорные периоды времени он работал <данные изъяты> имеет необходимый законом стаж работы, а потому имеет право по получение пенсии по Списку №2, однако ответчик в нарушение норм действующего законодательства отказал в назначении пенсии по Списку№2.
В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивал.
Представитель ответчика просил отказать в удовлетворении требований по доводам письменного отзыва.
Представитель третьего лица ЗАО «Моспромстрой», филиал «Фирма МОССТРОЙ -16» просил требования истца удовлетворить, пояснив, что в период работы истца в СУ №183 последний работал по профессии <данные изъяты>
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежат удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ ПФР № 8 по гор. Москве с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по пенсионным вопросам ГУ ПФР № 8 истцу было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия специального стажа.
Страховой стаж составил 27 лет 10 месяцев 25 дней.
Так в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № не были включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты> в СУ № треста Мосстрой-8, так как не прослеживается перевод с должности на должность, а имеет место присвоение разряда <данные изъяты>; сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты> в СУ № треста Мосстрой -8, так как профессия не предусмотрена Списком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата по среднесдельной; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебные отпуска, так как не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы.
С указанным решением ответчика суд согласиться не может.
В соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Пунктом 2 вышеуказанной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия досрочно, а также правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, утверждены Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих прав на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет.
Позицией 2290000а-14612 Списка № 2 установлено такое право для монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
Из письма Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
Удовлетворяя исковые требования о включении в стаж по Списку №2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из того, что в судебном заседании нашло подтверждение то обстоятельство, что трудовая деятельность истца была связана непосредственно с выполнением работ <данные изъяты>. В его должностные обязанности входило <данные изъяты> что подтверждается льготной справкой от ДД.ММ.ГГГГ. ЗАО «Моспромстрой» (л.д.45), а также показаниями представителя ЗАО «Моспромстрой» в суде, не доверять которым у суда нет правовых оснований. Ответчиком в суд в поярке ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства опровергающие работу истца в спорные периоды времени по профессии <данные изъяты>
Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Право на получение дополнительных оплачиваемых учебных отпусков предусмотрено как действующим ТК РФ (статья 173), так и ранее действовавшим КЗоТ РСФСР (статьи 194, 196).
С учетом системного толкования указанных выше норм, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца в учебных оплачиваемых отпусках подлежат зачету в специальный стаж по Списку N 2.
Таким образом, периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж по Списку №2.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Согласно п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Из материалов дела следует, что периоды работы истца в должности <данные изъяты> имел периоды работы, которые оплачивались по среднесдельно. То есть в данный период за истцом сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд РФ, то есть данная оплата непосредственно была связана с выполнением функциональных обязанностей.
Таким образом, периоды оплаты по среднесдельно (видимо учебные отпуска или курсы повышения квалификации) подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Поскольку на момент обращения истец имел необходимый стаж работы по Списку №2, то ответчика на основании ст. 19 Закона О трудовых пенсиях надлежит назначить пенсию с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Требования Доронкин А.Н. к ГУ Пенсионного Фонда России № 8 по г. Москве о обязании включить в стаж периоды работы и назначить пенсию удовлетворить.
Обязать ГУ ПФР № 8 по гор. Москве и Московской области включить в льготный стаж Доронкин А.Н. для назначения трудовой пенсии по старости по Списку № 2 периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в 10-дневный срок.
Судья: