Дело 2-9086\11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
19 декабря 2011 года Симоновский районный суд гор. Москвы в составе:
председательствующей судьи Буториной М.А.,
при секретаре Зарянской И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимонин В.А. к ГУ Пенсионного Фонда России № 8 по г. Москве о обязании включить в стаж периоды работы и назначить пенсию,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к Главному управлению Пенсионного фонда РФ № 8 по г. Москве и Московской области об обязании ПФР № 8 включить в стаж для назначения пенсии периоды работы и обязать ответчика назначить пенсию с момента обращения, мотивируя свои требования тем, что в спорные периоды времени он работал <данные изъяты>, имеет необходимый законом стаж работы, а потому имеет право по получение пенсии по Списку №2, однако ответчик в нарушение норм действующего законодательства отказал в назначении пенсии по Списку№2.
В судебном заседании истец уточнил требования и просил признать решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии необоснованным, включить в стаж по Списку №2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии монтажника <данные изъяты>, обязать ответчика назначить пенсию и взыскать расходы по оплате государственной пошлины.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает требования подлежат удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ ПФР № 8 по гор. Москве с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по пенсионным вопросам ГУ ПФР № 8 истцу было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия специального стажа.
Льготный стаж составил 3 лет 7 месяцев 29 дней.
Так, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку №2 не были включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты>, так как согласно архивной справки зачисление проводилось на профессию монтажник, также производилось начисление заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты>, так как не прослеживается перевод, а имеет место присвоение разряда.
С указанным решением ответчика суд согласиться не может.
В соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Пунктом 2 вышеуказанной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия досрочно, а также правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, утверждены Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих прав на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет.
Позицией 2290000а-14612 Списка № 2 установлено такое право для монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
Конституционный суд РФ своим Постановлением №№ 2-П от 20.01.2004г. установил, что нормы закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ « по своему конституционно –правовому смыслу не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования.
Из письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 г. следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
Письмом ГУ ПФР РФ № 06\18593 от 6.10.2003г. «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992г. засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.
Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии", которыми предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В случае, когда Списками производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих по времени периода работы.
В трудовой книжке обозначено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд <данные изъяты>. Данные записи сделаны уполномоченным лицом, заверены печатью организации. Таки образом, суд приходит к выводу, что работодатель подтвердил тем самым правильное название профессии и характер работы.
В дело истцом представлена льготная справка от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что истец работал <данные изъяты>, полный рабочий день, полную рабочую неделю, а также определено право истца на досрочное назначение пенсии по Списку №2.
То обстоятельство, что не прослеживается перевод, а имеет место присвоение 5 разряда <данные изъяты> не свидетельствует о том, что истец выполнял работы, не предусмотренную Списком №2, так как в трудовую книжку вносятся сведения о работе. Кроме того, присвоение разряда по иной профессии и не по выполняемой работы не логично, так как разряды присваиваются только при выполнении указанной работы.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Требования Тимонин В.А. к ГУ Пенсионного Фонда России № 8 по г. Москве о обязании включить в стаж периоды работы и назначить пенсию удовлетворить.
Обязать ГУ ПФР № 8 по гор. Москве и Московской области включить в льготный стаж по Списку №2 Тимонин В.А. для назначения трудовой пенсии по старости периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с ГУ ПФР № 8 по гор. Москве и Московской области в пользу Тимонин В.А. расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 рублей
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в 10-дневный срок.
Судья: