Г. Москва 8 августа 2011 года

Судья Симоновского районного суда г.Москвы Буторина М.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по ч. 1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО «Атри», ИНН №, расположенного по адресу: <адрес>

Статья 51 Конституции РФ, права и обязанности, предусмотренные ст. 25.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях разъяснены и понятны.

У С Т А Н О В И Л :

ООО «Атри» привлекло к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента.

Как следует из материалов дела сотрудником ООО «Атри» менеджером Гавриловой Л.О. ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> был привлечен к трудовой деятельности дворником гражданин <адрес> Маматалиев З., ДД.ММ.ГГГГ рождения, не имевшего разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, актом проверки, рапортом по обстоятельствам совершения административного правонарушения, фототаблицей, протоколом осмотра территории.

В суде представитель ООО «Атри» пояснил, что гражданин <адрес> был привлечен к работам сотрудником Общества, за что последняя была привлечена к дисциплинарной ответственности.

Согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с Федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В примечании к указанной статье КоАП РФ разъяснено, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Согласно ч. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель (заказчик работ, услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, иностранных граждан только при наличии у них разрешения на работу.

Выслушав объяснения ООО «Атри», изучив письменные материалы дела, исследованных в судебных заседаниях, суд считает вину ООО «Атри» в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст.18.15 Кодекса РФ Об административных правонарушениях установленной и доказанной.

При назначении наказания, суд учитывает обстоятельства дела, отсутствие обстоятельств смягчающих отягчающих административную ответственность, а потому суд считает возможным назначить наказание в виде штрафа в размере 250000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.10, 29.11 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», суд

П О С Т А Н О В И Л :

Признать ООО «Атри» виновным в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 250000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.

Судья: