РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Сибай 21 апреля 2011 года
Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Сафина Ф.Ф.,
с участием прокурора г.Сибай Гришаева А.В.,
истца Ишкуватова Р.Г.,
представителя ответчика Ярбулова Г.С.,
при секретаре Исхаковой З.Р.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Ишкуватова Р Г к ГУП Управление «Башмелиоводхоз» РБ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ишкуватов Р.Г., работавший в филиале Зауральского УСЭ ГУП Управление «Башмелиоводхоз» РБ главным специалистом по ОТ, ТБ и ЧС, ПБ, уволенный с ДД.ММ.ГГГГ приказом генерального директора № № от ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ), обращаясь в суд с вышеуказанным иском, считает, что нарушена процедура увольнения. Он был неосвобожденным председателем профокма Зауральского УСЭ ГУП Управление «Башмелиоводхоз» РБ, при его увольнении не было согласия вышестоящего профсоюзного органа, как того требует ст. 374 ТК РФ.
Суду Ишкуватов пояснил, что копию приказа об увольнении он получил ДД.ММ.ГГГГ. Сначала он обратился с заявлением о проверки законности увольнения государственному инспектору труда ДД.ММ.ГГГГ который направил письмо о необходимости обращения в суд, а затем письмо о продлении срока рассмотрения его заявления о законности увольнения. В связи с этим просит восстановить срок обращения в суд.
Представитель ГУП Управление «Башмелиоводхоз» РБ Ярбулов З.С. возражала иску Ишкуватова, просил отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском Ишкуватовым без уважительных причин месячного срока подачи иска в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.
Суд, выслушав стороны, мнение прокурора о пропуске истцом срока обращения в суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска Ишкуватова.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 г. № 2 возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
С приказом об увольнении истец был ознакомлен и копия им получена ДД.ММ.ГГГГ
С исковым заявлением в суд Ишкуватов обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ т.е. спустя два месяца со дня вручения ему копии приказа.
Обращение истца к государственному инспектору труда не является уважительной причиной и не является основанием для восстановления срока. Кроме того, к государственному инспектору труда он обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ.
Другие основания для признания пропуска срока уважительным (болезнь истца, нахождение истца в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и др.), не установлены.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 152 ч. 6 ГПК РФ суд отказывает в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 152 ч. 6, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Ишкуватова Р Г к ГУП Управление «Башмелиоводхоз» РБ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты и морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сибайский городской суд.
Решение в окончательной форме принято и оглашено 21 апреля 2011 года
Судья:
а