Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сибай                                                                                                       15 сентября 2011 года

Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе судьи Юлмухаметова А.М.,

с участием представителя истца Григорьевой Е.С. - Уметбаевой Г.Ф.,

представителя ответчика Муниципального автономного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Сибай РБ» - Бабушкина О.А.,

при секретаре судебного заседания Мухаметкуловой А.М.,

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Григорьевой Е С к Муниципальному автономному учреждению «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа г.Сибай РБ» (далее МАУ УЖКХ) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Григорьева Е.С. обратилась с иском к МАУ УЖКХ о взыскании задолженности по заработной платы в размере 10797,58 рублей и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, мотивируя тем, что работает специалистом по кадрам МАУ УЖКХ, на условиях совмещения - комендантом на 0,3 ставки. В ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. ДД.ММ.ГГГГ. в МАУ УЖКХ был утвержден коллективный договор учреждения, а также приложения к нему: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда. Пунктом 7.2 Положения об оплате труда предусмотрено, что «при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска на основании приказа руководителя производится единовременная выплата в размере двух минимальных окладов по ПКГ». При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков ей не были начислены и перечислены единовременные выплаты, указанные в п.7.2 Положения об оплате труда. Минимальный оклад по ПКГ по должности специалиста по кадрам в соответствии с п. 2.1 Положения об оплате труда МАУ УЖКХ составляет 3800 рублей (ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»). Минимальный оклад по ПКГ по должности коменданта указан в штатном расписании МАУ УЖКХ и составляет 2982 рубля. Выплата к предоставленному отпуску должна была составить два оклада по ПКГ по соответствующим должностям: (3800 х2) +(2982 х0,3ставки х2) = 9389,20 рублей. В условиях местности на территории Республики Башкортостан применяется уральский коэффициент 1,15 согласно Постановлению Совета Министров СССР от 21.05.1987года № 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР (распоряжение Совета Министров РСФСР от 24 июня 1987 года № 795-р). На указанные единовременные выплаты также должен быть начислен уральский районный коэффициент 1,15 Два минимальных оклада по ПКГ, умноженные на уральский коэффициент 1,15: 9389,20 х1,15 =10797,58 рублей. Выплата указанных сумм закреплена в положении об оплате труда, являющемся локальным нормативным актом, но ей отказывают в предоставлении данных выплат, работодателем пропущен срок установленный для оплаты указанных сумм. Незаконные действия работодателя грубо нарушают её законные трудовые права и интересы, дискриминацией в сфере труда, она испытала нравственные переживания.

В ходе судебного разбирательства представитель истца Григорьевой - Уметбаева Г.Ф. поддержала исковые требования.

Представитель ответчика МАУ УЖКХ Бабушкин О.А. иск признал частично и пояснил, что по штатному расписанию оклад специалиста по кадрам составляет 2450 рублей согласно штатному расписанию, а также завышена сумма требования о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, специалиста ФИО13. и исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично.

Из трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец принята на работу в МАУ УЖКХ на должность коменданта - специалиста по кадрам с ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа МАУ УЖКХ №№ от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что истцу, занимающей должность специалиста по кадрам, с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно пункту 7.2 Положения об оплате труда, являющегося приложением к коллективному договору МАУ УЖКХ на ДД.ММ.ГГГГ являющегося локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права, предусмотрено, что «при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска на основании приказа руководителя производится единовременная выплата в размере двух минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)».

В силу ст.129 ТК РФ, единовременная стимулирующая выплата входит в состав заработной платы работника.

Ответчик не оспаривает, что истцу единовременная выплата к отпуску за ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.

При таких обстоятельствах суд находит, что у ответчика перед истцом имеется обязательство уплатить единовременные выплаты в размере двух минимальных окладов по ПКГ за предоставленный ежегодный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ

При расчете сумм единовременных выплат, подлежащих взысканию, суд находит, что должны применяться оклады по ПКГ, действующие на день возникновения права на получение единовременной выплаты, то есть на день выхода в очередной ежегодный отпуск.

В силу положений абз.4 ст.8 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с коллективным договором, не подлежат применению.

Из изложенного следует, что при подсчете суммы единовременной выплаты следует применять Положения об оплате труда, где оклад по ПКГ специалиста по кадрам выше (3800руб), чем предусмотрено в штатном расписании МАУ УЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ. (2450руб).

Из строки 5 (стр.26) вышеназванного Положения об оплате труда следует, что минимальный оклад - специалиста по кадрам составлял 3800 рублей, а из строки 17 штатного расписания МАУ УЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ. следует, что минимальный оклад коменданта - 2982 рубля.

Кроме того, при расчете сумм единовременных выплат, подлежащих взысканию, в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21.05.1987года № 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР (распоряжение Совета Министров РСФСР от 24 июня 1987 года № 795-р), главой 23 Налогового Кодекса РФ, на указанные оклады по ПКГ должны быть начислены уральский районный коэффициент 1,15, а также удержан налог на доход физического лица (НДФЛ) в размере 13% с учетом налогового вычета.

Так, из расчета специалиста ФИО13 следует, что единовременная выплата истцу в ДД.ММ.ГГГГ с учётом районного коэффициента и удержанием НДФЛ должна была составить 9523,58 рублей (3800 - оклад по ПКГ специалиста по кадрам, 0,3 ставки коменданта - <данные изъяты>

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчик не выплатил все причитающиеся выплаты за ДД.ММ.ГГГГ суд находит, что неправомерным бездействием работодателя истцу причинены нравственные страдания, поэтому с учетом материального положения ответчика, продолжительности просрочки, находит подлежащим взыскиванию компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взыскать госпошлину в бюджет РФ в связи с удовлетворением требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Григорьевой Е.С. к МАУ УЖКХ - удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа г.Сибай Республики Башкортостан» в пользу Григорьевой Е С задолженность по заработной плате 9523 (девять тысяч двадцать три) рубля 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа г.Сибай Республики Башкортостан» в пользу федерального бюджета Российской Федерации государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.