Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Сибай 15 сентября 2011 года Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе судьи Юлмухаметова А.М., с участием истца Денисовой Е.С., представителя ответчика Муниципального автономного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа город Сибай РБ» - Бабушкина О.А., при секретаре судебного заседания Мухаметкуловой А.М., рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Денисовой Е С к Муниципальному автономному учреждению «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа г.Сибай РБ» (далее МАУ УЖКХ) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Денисова Е.С. обратилась с иском к МАУ УЖКХ о взыскании задолженности по заработной платы в размере 27924,30 рублей и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работала в МАУ УЖКХ инспектором по охране земель. В ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлялись очередные ежегодные оплачиваемые отпуска. ДД.ММ.ГГГГ. в МАУ УЖКХ был утвержден коллективный договор учреждения, а также приложения к нему: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда. Пунктом 7.2 Положения об оплате труда предусмотрено, что «при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска на основании приказа руководителя производится единовременная выплата в размере двух минимальных окладов по ПКГ». При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков ей не были начислены и перечислены единовременные выплаты, указанные в п.7.2 Положения об оплате труда. Минимальный оклад по ПКГ по должности инспектора по охране земель в соответствии со штатным расписанием МАУ УЖКХ составляет 4047 рублей. Выплаты к предоставленным отпускам за три года должны были составить: 4047 х2 х3 =24282 рублей. В условиях местности на территории Республики Башкортостан применяется уральский коэффициент 1,15 согласно Постановлению Совета Министров СССР от 21.05.1987года № 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР (распоряжение Совета Министров РСФСР от 24 июня 1987 года № 795-р). На указанные единовременные выплаты также должен быть начислен уральский районный коэффициент 1,15. Три двойных минимальных оклада по ПКГ с уральским коэффициентом составят (24282 x1,15 =27924,30руб). Ей отказывают в предоставлении данных выплат, работодателем пропущен срок установленный для оплаты указанных сумм. Незаконные действия работодателя грубо нарушают её законные трудовые права и интересы. Действиями работодателя по дискриминации в сфере труда, она испытала нравственные переживания, так как работодатель незаконно лишает её законных прав. В ходе судебного разбирательства Денисова Е.С. уточнила исковые требования, просит взыскать единовременные выплаты в размере 23.338,10 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и пояснила, что в декабре 2009г. ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней за отработанный период ДД.ММ.ГГГГ Минимальный оклад по ПКГ по должности секретаря в указанный период составляет 2300 рублей по штатному расписанию и по Положению об оплате труда (Приложение №2 к коллективному договору МАУ УЖКХ). 2300(минимальный оклад по ПКГ) *2 *1,15 (уральский коэффициент) = 5290 рублей. В ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск в количестве 14 дней за отработанный период ДД.ММ.ГГГГ.. На момент представления отпуска она работала инспектором по земельному контролю. В штатном расписании МАУ УЖКХ от ДД.ММ.ГГГГ. минимальный оклад по ПКГ по должности инспектора по земельному контролю составляет 3800 рублей. 3800руб *2 *1,15 =8740 рублей. В ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ.) ей был предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дней за отработанный период ДД.ММ.ГГГГ. По штатному расписанию МАУ УЖКХ от ДД.ММ.ГГГГ. минимальный оклад по ПКГ инспектора по земельному контролю составляет 4047рублей. 4047руб *2 *1,15 =9308,1 рублей. Итого за три года размер полагающихся единовременных выплат составляет: 5290руб +8740руб +9308,10руб =23 338,10 рублей. Представитель ответчика МАУ УЖКХ Бабушкин О.А. иск признал частично и пояснил, что в соответствии со ст.392 ТК РФ работник, имеет право обратиться в суд за Суд, выслушав истца, представителя ответчика, специалиста ФИО14 исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично. Из свидетельства о заключении брака серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС по г.Сибай, дополнительного соглашения №№ к трудовому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что фамилия истца ДД.ММ.ГГГГ - замужества была «ФИО10» Из трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец принята на работу в МУ УЖКХ на должность секретаря-референта. Из приказа МАУ УЖКХ №95-ОК от 21.ДД.ММ.ГГГГ. следует, что истцу, занимающей должность секретаря-референта, с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из дополнительного соглашения №№ от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ., приказа МАУ УЖКХ №№ от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что истец переводом внутри организации принята на должность инспектора по земельному контролю. Из приказа МАУ УЖКХ № № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что истцу, занимающей должность инспектора по земельному контролю, с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из приказа МАУ УЖКХ № № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что истцу, занимающей должность инспектора по земельному контролю, с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 7.2 Положения об оплате труда, являющегося приложением к коллективному договору МАУ УЖКХ на ДД.ММ.ГГГГ являющегося локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права, предусмотрено, что «при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска на основании приказа руководителя производится единовременная выплата в размере двух минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)». В силу ст.129 ТК РФ, единовременная стимулирующая выплата входит в состав заработной платы работника. Ответчик не оспаривает, что истцу единовременная выплата к отпускам за ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. При таких обстоятельствах суд находит, что у ответчика перед истцом имеется обязательство уплатить единовременные выплаты в размере двух минимальных окладов по ПКГ за предоставленные ежегодные отпуска в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.. При расчете сумм единовременных выплат, подлежащих взысканию, суд находит, что должны применяться оклады по ПКГ, действующие на день возникновения права на получение единовременной выплаты, то есть на день выхода в очередной ежегодный отпуск. Из строки 17 штатного расписания МАУ УЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ, строки 3 (стр.25) вышеназванного Положения об оплате труда, следует, что на ДД.ММ.ГГГГ (дата предоставления отпуска ДД.ММ.ГГГГ.) минимальный оклад истца по ПКГ секретаря-машинистки составлял 2300 рублей. Из строки 11 штатного расписания МАУ УЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ. следует, что на ДД.ММ.ГГГГ минимальный оклад истца по ПКГ инспектора по земельному контролю составлял 3800 рублей. Из строки 10 штатного расписания МАУ УЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ. следует, что на ДД.ММ.ГГГГ минимальный оклад истца по ПКГ инспектора по земельному контролю составлял 4047 рублей. Кроме того, при расчете сумм единовременных выплат, подлежащих взысканию, в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № № "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР (распоряжение Совета Министров РСФСР от 24 июня 1987 года № 795-р), главой 23 Налогового Кодекса РФ, на указанные оклады по ПКГ должны быть начислены уральский районный коэффициент 1,15, а также удержан налог на доход физического лица (НДФЛ) в размере 13% с учетом налогового вычета. Так, из расчета специалиста ФИО14. следует, что единовременная выплата истцу в ДД.ММ.ГГГГ с учётом районного коэффициента и удержанием НДФЛ должна была составить 4602 рубля (<данные изъяты> Из расчета специалиста ФИО14. следует, что единовременная выплата истцу в ДД.ММ.ГГГГ с учётом районного коэффициента и удержанием НДФЛ должна была составить 7604 рубля <данные изъяты> Из расчета специалиста ФИО14 следует, что единовременная выплата истцу в ДД.ММ.ГГГГ с учётом районного коэффициента и удержанием НДФЛ должна была составить 8098,10 рублей (<данные изъяты> Итого за ДД.ММ.ГГГГ долг ответчика истцу по единовременной выплате составляет 20304,10 рублей <данные изъяты> В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что ответчик не выплатил все причитающиеся выплаты за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., суд находит, что неправомерным бездействием работодателя истцу причинены нравственные страдания, поэтому с учетом материального положения ответчика, продолжительности просрочки, находит подлежащим взыскиванию компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей. Довод ответчика о применении срока исковой давности в соответствии со ст.392 ТК РФ, суд находит необоснованным, поскольку в силу ст.395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере, то есть такие требования при их обоснованности удовлетворяются полностью без ограничения каким-либо сроком. Указанная правовая позиция изложена в Обзоре законодательства и судебной практики верховного суда Российской Федерации за третий квартал ДД.ММ.ГГГГ (ответ на вопрос №№), утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взыскать госпошлину в бюджет РФ в связи с удовлетворением требований имущественного и неимущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд р е ш и л : Иск Денисовой Е.С. к МАУ УЖКХ - удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа г.Сибай Республики Башкортостан» в пользу Денисовой Е С задолженность по заработной плате 20304 (двадцать тысяч триста четыре) рубля 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей. Взыскать с Муниципального автономного учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства городского округа г.Сибай Республики Башкортостан» в пользу федерального бюджета Российской Федерации государственную пошлину в размере 1009 рублей 12 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он
узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В связи с этим денежная сумма
за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. взысканию не подлежит. Коллективный договор принят и утвержден на собрании работников МАУ УЖКХ в ДД.ММ.ГГГГ года на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, на ежегодный отпуск предоставленный Денисовой приказом № №. от ДД.ММ.ГГГГ. за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ действие коллективною договора не распространяется. Таким образом, сумма единовременной выплаты составляет: 4047 *2 =8094 рублей.