Дело № 2-397/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 июня 2010 года
Судья Шушенского районного суда Красноярского края Шимохина Н.П.
при секретаре Вайцевич О.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Янкова Е.А. к ООО «СибирьЭкоТур» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Янков Е.А. обратился в суд с иском к ООО «СибирьЭкоТур» о взыскании заработной платы в сумме 4113 рублей, мотивируя свои требования тем, что он работал в должности главного инженера с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Согласно приказу о приёме на работу ему был установлен оклад в сумме 9200 рублей с учётом районного коэффициента и коэффициента, установленного в Красноярском крае. Из заработной платы подлежит удержанию налог на доходы физических лиц 13%, что составляет 1014 руб. За полностью отработанный месяц причитается заработная плата 8186 рублей. За полностью отработанные месяцы ему не доплачено в октябре 2009 г. - 686 рублей, в январе 2010 года - 2186 рублей, в феврале – 1241 рубля. Незаконность удержания из заработной платы была подтверждена проведённой прокурорской проверкой.
Истец в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика генеральный директор ООО «СибирьЭкоТур» Сибуков С.З. просит к требованию о взыскании заработной платы за октябрь 2009 года применить срок исковой давности, так как истец обратился в суд с иском по истечении трёх месяцев, установленных Трудовым Кодексом для обращения в суд за защитой нарушенного права. Остальные требования ответчик фактически признал, в то же время полагает, что истец не может претендовать на данную заработную плату, так как он её не заработал, поскольку не было фактической работы и прибыли.
Выслушав ответную сторону, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спорта в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Представленные материалы и доводы истца, изложенные в исковом заявлении, свидетельствуют о том, что при получении заработной платы за октябрь 2009 года он знал, что из неё незаконно удержана сумма, с иском обратился 11 июня 2010 года. Заявление о восстановлении срока истцом не подано. Обстоятельств, которые препятствовали своевременному обращению в суд за разрешением трудового спора, не усматривается.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счёт заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращённого аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса):
при увольнении работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Приказом от Дата обезличена г. в связи со снижением объёма работы, связанного с сезонностью и праздничными днями, произвести начисление заработной платы Янкову Е.А. за январь в размере 6878 рублей, удержано по приказу 2513 рублей.
Снижение объём работ в качестве оснований для удержания из заработной платы ст. 137 ТК РФ, иными нормами закона не предусмотрено, а значит удержание из заработной платы Янкова Е.А. за январь 2010 года произведено незаконно.
В соответствии со ст.243 ч.1 п. 6 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Постановлением от Дата обезличена г. государственного инспектора Шушенского района по пожарному надзору Янков Е.А. привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 1000 рублей за совершение административного правонарушения по ст. 20.4 ч.1 КоАП РФ за нарушение требований пожарной безопасности.
Приказом от Дата обезличена года произведено начисление заработной платы Янкову Е.А. за февраль 2010 года в сумме 7774 рубля в связи с постановлением Номер обезличен от Дата обезличена года о назначении административного наказания (нарушение правил пожарной безопасности в РФ), удержано по приказу 1426 рублей;
Ответчиком не представлено доказательств того, что в результате совершенного Янковым Е.А. административного правонарушения предприятию причинён ущерб на сумму, удержанную из его заработной платы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворит частично.
Взыскать с ООО «СибирьЭкоТур» в пользу Янкова Е.А. 3939 рубля и госпошлину в доход государства 400 рублей.
В иске Янкову Е.А. к ООО «СибирьЭкоТур» о взыскании заработной платы в сумме 729 рублей отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через районный суд.
Решение вступило в законную силу 09.08.2010 года
Судья: Н.П.Шимохина